4農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 （三）、加強組織活動場所建設(shè)，切實改善村級辦公條件 為適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的需要，我鄉(xiāng)下大力氣解決村黨支部無房辦公的問題。一是存在地域界線之分，村與村之間、東片與西片之間群眾以 “ 自我 ” 為中心，僅從本村組、本片區(qū)利益角度考慮問題，缺乏全局觀念； 四、工作思路對策 （一）要經(jīng)常深入村組了解情況，掌握干部群眾的思想動態(tài)。 （五）要加強和重視對群眾的宣傳教育和思想引導(dǎo)工作。 （四）要想方設(shè)法發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實解決好 “ 有錢辦事 ” 的問題。支部書記與主任思想步調(diào)不一致，在履行職責、發(fā)揮作用等方面存在不配合、互相內(nèi)耗的 問題，突出表現(xiàn)在一是相互對立，各唱各的調(diào)，各管各的 工作，互不服氣；二是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系錯位，村委會不接受黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，重大決策缺乏溝通；三是村 “ 兩委 ” 班子部分成員不熟悉業(yè)務(wù)，理解政策不深不透。繼續(xù)堅持落實民主管理制度。任職以來，村級工作很快步入正軌，班子團結(jié)穩(wěn)定，作風民主，并能立足本村實際，帶領(lǐng)群眾調(diào)結(jié)構(gòu)、引項目、籌資金、跑市場，工作有聲有色。在年齡結(jié)構(gòu)上， 60 歲及以上的人，占黨員總數(shù)的％； 4659歲的人，占總數(shù)的％； 3545 歲的人，占總數(shù)的％； 35 歲及以下的人，占總數(shù)的％。 “ 黨的基層組
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