4勞動人事局工作計劃(存儲版)
【正文】 講座 23 次，舉辦 “ 招商引資知識 ” 、“ 管理創(chuàng)新與領導藝術(shù) ” 等專業(yè)知識培訓班 12 期，繼續(xù)組織赴新加坡境外培訓。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，擴大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，擬在白鶴小學進行年薪制或結(jié)構(gòu)工資制試點。一是通過自辦培訓班或組織選送下崗人員和征地勞動力到高 XX 縣區(qū)人力資源培訓基地參加培訓的方式培訓 200 人；二是指導辦好 “ 天元職業(yè)技術(shù)培訓學校 ” ，組織 400 名區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和征地勞動力參加社區(qū)服務、物業(yè)管理、園林綠化等短期技能培訓；三是指導街道社區(qū)創(chuàng)造條件，開設短期職業(yè)技能培訓班，培訓 200 人；四是利用社會辦學力量組織開展勞動 1/3123 下一頁尾頁 。 全面推進事業(yè)單
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