4農(nóng)村基層組織規(guī)范化意見(存儲版)
【正文】 參觀考察、典型引導(dǎo)、聘請專家授課、研討交流等多種形式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性。年初，村黨支部書記、村委會主任要對確定的年度工作目標(biāo)、任務(wù)和措施等，分別向上級黨委、政府和全體村民作出公開承諾，其他村 “ 兩 委 ” 干部要分別向村黨支部、全體村民作出公開承諾，并簽定《農(nóng)村干部公開承諾目標(biāo)責(zé)任書》。重點(diǎn)落實 “ 四項制度 ” 。鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志至少每季度與村 “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次談話，對發(fā)現(xiàn)有問題的村干部要隨時談話，防患于未然，對需要誡勉的，按有關(guān)程序誡勉。 規(guī)范黨員管理。 六、以齊抓共管為目標(biāo)，規(guī)范農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制 農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，各級黨組織要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實把農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)的各項措施落到實處。 各有關(guān)部門要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳和推廣農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)中的典型，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)、鼓勵和帶動作用，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高 ，力爭兩年內(nèi)全鎮(zhèn)85%以上的村達(dá)到 “ 五個好 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)達(dá)到 “ 六個好 ” 的標(biāo)準(zhǔn)， 第 11 頁 共 11 頁 努力爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)鎮(zhèn)。根據(jù)評議結(jié)果，慎重確定不合格黨員，并 第 10 頁 共 11 頁 按程序分別給予限期改正、勸退、除名等處理。實行以 “ 兩推一評一考一公示 ” 為主要內(nèi)容的發(fā)展黨員制度。由經(jīng)管站每半年對村干部進(jìn)行一次審計，重點(diǎn)搞好任前審計、年度審計、離任審計，審計結(jié)果要上報并定期公開。未完成承諾工作目標(biāo)的村干部要寫出辭職報告，由鎮(zhèn)黨委視情況進(jìn)行處理。村黨支部要落實年度工作目標(biāo)責(zé)任制，按照村 “ 兩委 ” 干部分工，將各項工作任務(wù)落實到人。同時，要適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，重點(diǎn)抓好 wto 知識、農(nóng)村實用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)村政策法規(guī)和農(nóng)村工作方法等 第 7 頁 共 11 頁 方面的培訓(xùn)。 加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。新任村黨支部成員的試用期一般為一年。選拔村干部，要立足村內(nèi)，面向社會，把充分挖掘村內(nèi)人才資源與面向社會公開選拔結(jié)合起來。村黨支部要定期同村委會通報村內(nèi)有關(guān)工作情況。村委會及其他村級組織必須在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各自職責(zé)，積極開展工作，并自覺接受村黨支部的監(jiān)督。 搞好廉潔勤政，樹立良好形象。堅持理論與實踐相結(jié)合，突出農(nóng)業(yè)新技術(shù)、 wto知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在招商引資、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、村級班子建設(shè)等工作實踐中，積極學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，探討新思路，全面提高鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭農(nóng)村工作的能力和水平。堅持每季度確定一個必讀篇目，每周集中學(xué)習(xí)不少于一次，每半年組織一次專題講座和理論學(xué)習(xí)考試。以駐村蹲點(diǎn)、為民服務(wù)聯(lián)動、幫困扶貧等活動為載體，組織廣大干部深 入基層，察民情、解民憂、辦實事，進(jìn)一步暢通干群聯(lián)系渠道，密切黨群干群關(guān)系。進(jìn)一步明確村黨支部、村委
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