4農(nóng)村基層黨建思考(存儲版)
【正文】 為力；有的還認(rèn)為，抓經(jīng)濟(jì)工作容易出成績，抓農(nóng)村黨建工作成效往往不明顯，因而 對加強(qiáng)黨建工作缺乏開拓創(chuàng)新意識，按部就班，就黨建抓黨建，內(nèi)容空洞乏味，黨組織缺乏凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，影響了黨在人民群眾中的形象。 ，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織 “ 一把手 ” 隊(duì)伍建設(shè)。只有完善制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循，違法必糾；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。農(nóng)村基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)能否搞好，與上級黨組織的導(dǎo)向緊密相關(guān)。如開展遠(yuǎn)程教育、 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 、 “ 設(shè)崗定責(zé)、星級管理 ” 、 “ 六個(gè)雙 ” 、 “ 黨員承諾 ” 等。新時(shí)期的黨建工作面臨許多新問題，只有采取靈活而又豐富多彩的新形式、新方法，才能增強(qiáng)黨建工作的活力和效果。要制定考核獎罰辦法，獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與干部任用、評先評優(yōu)結(jié)合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機(jī)制。對于那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識，懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人及外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應(yīng)作為重點(diǎn)對象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備人才隊(duì)伍。要重視加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部的思想理論建設(shè)，用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想及現(xiàn)代科技知識武裝黨員干部的頭腦，認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意帶領(lǐng) 群眾致富奔小康。應(yīng)當(dāng)明確，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作是相輔相成、互相 第 3 頁 共 7 頁 促進(jìn)的，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)是新時(shí)期黨的建設(shè)的顯著特征。 的多元性不相適應(yīng)。全面建設(shè)小康社會，重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在農(nóng)村，而推動農(nóng)村工作的全面發(fā)展，就必須加強(qiáng)基層組織
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