【正文】 義。 在今年 4 月 1 日全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上我曾表態(tài)，堅定 不移堅持民主集中制原則，加強團結(jié)合作，進一步健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；我在省第七次黨代會報告里，特別強調(diào)要落實民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬重大事項都必須經(jīng)集體討論作出決定；在 4 月 28 日七屆省委一次全會上，我又對加強省委班子自身建設(shè)和全委會建設(shè)提出了 “ 六個帶頭 ” ，其中就有帶頭執(zhí)行民主集中制，切實搞好班子團結(jié)，以常委會的團結(jié)、全委會的團結(jié)，帶動全省干部隊伍的團結(jié)，形成全省上下干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。 同志們，以上十點，是新一屆省委抓班子、帶隊伍、選人用人的具體要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺服從組織分工安排，不準(zhǔn)向組織討價還價，也不準(zhǔn)把分管工作、分管領(lǐng)域和地方當(dāng)作 “ 私人領(lǐng)地 ” 。這在我省也有不同程度的存在，比如：有的大事小事一把手個人說了算，對重大決策、重要 第 20 頁 共 21 頁 干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重大問題，沒有經(jīng)集體討論作出決定，導(dǎo)致決策出現(xiàn)重大失誤；有的以行政會議、領(lǐng)導(dǎo)班子個別通氣等方式，取代黨委（黨組）會議；有的班子成員在討論重要事項時，會上不說、會后亂說，表面上同意、背地里不執(zhí)行；有的議而不決、決而不行、行而不實，等等。要創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容，突出黨性鍛煉，把黨史、國史以及 “ 瓊崖革命 23 年紅旗不倒 ” 的革命傳統(tǒng)教育與黨組織生活結(jié)合起來，使 “ 三會一課 ” 成為 黨員政治 第 19 頁 共 21 頁 學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。 九、嚴(yán)格黨的組織生活 黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。不斷擴大黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟組織的 “ 兩個覆蓋 ” 。只要建好班子、選對路子，再窮的農(nóng)村也能脫貧奔小康，貴州的 “ 塘約經(jīng)驗 ” 就是一個典型。 八、下大力抓基層打基礎(chǔ) 基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。 七、關(guān)心干部生活 習(xí)總書記多次強調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，對干部政治上鼓勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)；特別是對基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。 必須充分肯定， 我省干部隊伍總體是好的，絕大多數(shù)干部在政治上是可靠的，能苦干實干打硬仗。同時，采取交流輪崗、掛職鍛煉、到基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境工作等方式，幫助干部開闊視野、積累經(jīng)驗、提高能力。所以，必須堅持長期系統(tǒng)培養(yǎng)，擇優(yōu)統(tǒng)籌配備，嚴(yán)格管理監(jiān)督，努力形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的干部隊伍。 同時，要堅決而嚴(yán)肅對待那些不謀事、不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部，不作為就是失職，失職不但不能重用，還得讓他 “ 回爐 ” ，讓會作為的人去作為。組織部門要嚴(yán)格按政策、原則、制度辦事，嚴(yán)格遵守 第 10 頁 共 21 頁 干部工作各項紀(jì)律，所有環(huán)節(jié)堅決防止跑風(fēng)漏氣，任何人未受組織委托都不準(zhǔn)違規(guī)泄露人事醞釀和決定的信息，堅決抵制選人用人中的違規(guī)行為，主動替黨委（黨組）把好用人關(guān)；要全面落實干部選任全程紀(jì)實制度，做到全程留痕跡、步步有記錄，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作，同時也為干部選拔任用責(zé)任倒追提供依據(jù)。 營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，最突出在用人導(dǎo)向和選人用人上。 三、嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律 在省第七次黨代會和五屆人大六次會議上，分別組織代表集體觀看了警示教育片《鏡鑒》和《警鐘》，片中有這么一段話：黨中央嚴(yán)肅查處湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧人大代表賄選案，給全黨敲響了警鐘，警示各級黨組織切實履行好管黨治黨的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé) 任，主動負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)；警誡廣大黨員干部牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，真正做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩；警告那些心存僥幸，膽大妄為者，紅線不能碰，底線不能破，凡是觸犯黨紀(jì)國法的，都絕不姑息，一查到底。三要改進推薦方式提高推薦質(zhì)量。一要出于公心推薦干部。三是解放思想、開拓進取。習(xí)總書記還在多個重要會議提出，領(lǐng)導(dǎo)干部始終要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。 全省各級黨組織、各級黨委（黨組）書記和廣大黨員要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記關(guān)于組織工作的一系列重要講話精神和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，帶頭講政治、講紀(jì)律，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?；要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教 育常態(tài)化制度化的有效載體，落實好各項舉措，做合格共產(chǎn)黨員；要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，做實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的實踐者。 黨的十八大以來，習(xí)總書記對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，提出了一系列新思想、新觀點、新要求，為我們做好新形勢下組織工作指明了方向?，F(xiàn)將劉賜貴書記的講話公開發(fā)表，希望全省各級干部認(rèn)真對照講話內(nèi)容，抓好學(xué)習(xí)貫徹。這是我們黨關(guān)于組織工作、干部工作的綱領(lǐng)性文件，習(xí)總書記對什么是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來作了高屋建瓴、深刻透徹的闡述，厘清了很多重大問題，對我們新一屆省委全面從嚴(yán)治黨、堅持正確的用人導(dǎo)向、明確選人用人規(guī)矩具有特別重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義，進一步統(tǒng)一了大家抓黨的建設(shè)、抓班子帶隊伍的思想認(rèn)識。要把好干部用起來，就要做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來是省委的重要責(zé)任和緊迫任務(wù)。這是黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)在海南的具體要求。堅持實事求是、求真務(wù)實，察實情、出實招、辦實事、求實效，守土盡責(zé)；帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，慎獨慎微，教育管好親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔政治本色。要根據(jù)推薦崗位的職責(zé)要求、專業(yè)特點、任職條件，把合適的人推薦到合適的崗位上，真正以事?lián)袢?、用人所長。組織部門要在這方面做些探索，讓推薦人真正了解推薦對象，提高推