4農(nóng)村公共管理現(xiàn)狀與特點(存儲版)
【正文】 過程中要不斷提高自身的服務意識，全心全意地為組織中的農(nóng)民服務，將農(nóng)民的經(jīng)濟利益作為發(fā)展的重點，在發(fā)展中要不斷的創(chuàng)新自身的管理方法，提高行業(yè)性公共管理組織在發(fā)展過程中對農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展的作用［ 3］。在實際的發(fā)展過程中，農(nóng)民依靠自發(fā)的道德進行評判，這種管理機制不能夠保障在農(nóng)村行業(yè)性管理組織具體的實施過程中的公平性，對農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展造成一定的阻礙。 農(nóng)村行業(yè)性管理組織主要針對政府和農(nóng)民自身都無法管理的一些農(nóng)村行業(yè)，對其行為進行協(xié)調(diào)指導，同時，為行業(yè)中的農(nóng)民或個體商戶提供對應的公共服務。本文主要針對農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的現(xiàn)狀與特點為重點進行詳細的分析，結(jié)合當下農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織運營中存在的問題為依據(jù)，從農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織現(xiàn)狀與特點、農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的建議這兩個方面進行詳細的闡述，為全面提高農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的管理質(zhì)量奠定堅實的基礎。在當前農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織運營中存在諸多問題，農(nóng)村行業(yè)性公共管理組織的發(fā)展是由農(nóng)民自己組織建立的，所以在管理組織中農(nóng)民是組織的主
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