4農(nóng)村勞動力資源調(diào)查分析的報告(存儲版)
【正文】 素。加之，隨著城市經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，城市下崗失業(yè)人員增加，使得城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村富余勞動 力的能力減弱，延緩了農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移步伐。從目前情況看，由于我縣勞動力轉(zhuǎn)移社會化服務(wù)體系不健全，城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)渠道不通暢，勞動力市場和職業(yè)中介組織不完善，為農(nóng)民外出務(wù)工服務(wù)的信息反饋、中介服務(wù)和管理工作薄弱。通過廣泛宣傳、發(fā)動，形成 “ 外出務(wù)工光榮，在家守靠無能 ” 的氛圍，促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。充分發(fā)揮外出務(wù)工人員點多、面廣、信息渠道寬的優(yōu)勢，努力建成政府、中介組織和個人相結(jié)合的多元化信息渠道網(wǎng)絡(luò)。要加大宣傳、引導(dǎo)力度，幫助農(nóng)村勞動力不斷更新觀念，克服 “ 小富即安 ” 、舍遠(yuǎn)求近、唯有家鄉(xiāng)好、不肯遠(yuǎn)離家等 “ 小農(nóng) ” 思想，樹立全新的就業(yè)觀念。要依法查處用工單位侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，促進(jìn)社會公正公平。 。勞動保障、工會、婦聯(lián)、團(tuán)委及宣傳部門要深入開展勞動保障法規(guī)、法律和政策的宣傳，對外出務(wù)工人員開展全面的勞動保障法規(guī)宣傳培訓(xùn)，切實增強外出務(wù)工人員的法律意識和自我保護(hù)意識。要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)的主渠道作用，制定轉(zhuǎn)移輸出計劃，使我縣勞動力轉(zhuǎn)移工作步入有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、秩序井然、高效運作的軌道。要按照 “ 科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化 ” 的目標(biāo)，堅持 “ 統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、資源共享、分級使用、分 步實施 ” 的原則，培育和發(fā)展勞動力市場，逐步建立起統(tǒng)一、完備、規(guī)范的現(xiàn)代勞動力市場，保證勞動力流動的靈活性，使勞動力資源的配置符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。通過發(fā)放資料、請外出人員現(xiàn)身說法等形式， 大力宣傳走出家門、外出務(wù)工經(jīng)商學(xué)藝的現(xiàn)實意義，把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)炒熱、叫響。農(nóng)村勞動力資源的低 素質(zhì)狀況，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步的要求不相適應(yīng)，使得農(nóng)村富余勞動力就業(yè)領(lǐng)域和轉(zhuǎn)移面越來越窄，轉(zhuǎn)移難度加大。城鎮(zhèn)化水平?jīng)Q定著農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的進(jìn)程。從全縣農(nóng)村外出務(wù)工人員所從事行業(yè)看，從業(yè)結(jié)構(gòu)簡單，就業(yè)面狹窄，且層次較低，外出務(wù)工人員多集中在以手工操作為主，技能較低的勞動密集型行業(yè)，工作量大，工作條件差，勞動報酬低。盡管這部分人員數(shù)量較少，但已成為推動縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支不可低估的力量。在省外實現(xiàn)就業(yè)的人占總數(shù)的 30 以上；省內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的人占總?cè)藬?shù)的不到 70。根據(jù)勞動力登記調(diào)查和勞務(wù)輸出統(tǒng)計報表資料分析， 20xx 年外出務(wù)工人員達(dá) 多萬人次，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的期 ％。到 20xx 年底，我縣共 5 鎮(zhèn) 8鄉(xiāng) 1 個街道辦事處 186 個行政村，有農(nóng)業(yè)人口 萬人，農(nóng)村勞動力 萬人?，F(xiàn)將具體情況分析
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