4農(nóng)村黨員發(fā)揮狀況的調(diào)查與思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 身份名存實(shí)亡。有的黨員特別是黨員干部放松了學(xué)習(xí)，放松了思想改造，放松了對(duì)自己的約束，民主集中制觀念弱化，霸道、專橫，貪污腐化，以權(quán)謀私，違法違 紀(jì)案件有逐年上升趨勢(shì)。有的農(nóng)村黨員安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，改革發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，滿足于 “ 日出而作，日落而息 ” ，安貧守窮。理想信念的淡化，黨員發(fā)揮先進(jìn)性的內(nèi)動(dòng)力就減弱。另一方面，當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍自身素質(zhì)偏低，也影響了作用的發(fā)揮。但由于部分農(nóng)村基層黨組織在思想認(rèn)識(shí)和工作部署上未把黨員教育管理擺上重要位置， “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” ，致使黨員教育管理工作不到位。三是出口不暢，一批不合格黨員滯留黨內(nèi)， 警示效應(yīng)不明顯。特別是農(nóng)村無職黨員，除了參與抗擊 “ 非典 ” 、抗臺(tái)救災(zāi)等一些突擊性事務(wù)外，平時(shí)很少有職責(zé)分工，即使想發(fā)揮作用也是有力無處使 。 強(qiáng)化思想教育，使其 “ 愿意 ” 發(fā)揮作用。農(nóng)村黨員自身謀發(fā)展的能力和素質(zhì)是農(nóng)村黨員先進(jìn)性發(fā)揮的 “ 瓶 頸 ” 。要大力開展 “ 三培養(yǎng)工程 ” 建設(shè)，采取各種行之有效的措施，把農(nóng)村中的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部，切實(shí)提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)。同時(shí)，要積極 在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，利用外出務(wù)工人員春節(jié)回家團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，通過辦培訓(xùn)班、開座談會(huì)等形式，對(duì)他們進(jìn)行黨的知識(shí)教育，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。三是規(guī)范中間管理，樹立隊(duì)伍形象。同時(shí)要樹立一批各層次黨員典型大力宣傳，通過用農(nóng)村黨員身邊的典型教育廣大黨員，充分喚醒黨員的先進(jìn)性意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。一方面，各級(jí)黨組織要積極探索創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，針對(duì)農(nóng)村黨員實(shí)際，開展多層次的實(shí)踐活動(dòng)，使黨員能夠找到發(fā)揮作用的著力點(diǎn)。要不斷改進(jìn)黨員民主評(píng)議的方式方法，分類制定不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，然后通過黨內(nèi)評(píng)議和群眾評(píng)議相結(jié)合，定性評(píng)議和定量評(píng)議相結(jié)合的方法評(píng)出 優(yōu)秀黨員、合格黨員和不合格黨員，并將黨員作用發(fā)揮情況與評(píng)議結(jié)果有效掛鉤，保證民主評(píng)議結(jié)果的公正性。要從增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的高度，充分認(rèn)識(shí)并扎實(shí)做好新形勢(shì)下的農(nóng)村發(fā)展黨員工作。另一方面，要抓好農(nóng)村普通黨員的素質(zhì)提升工作。要加大黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的宣傳教育力度，使廣大農(nóng)村黨員澄清模糊認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定信念，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，努力把思想教育取得的成 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 果，轉(zhuǎn)化為發(fā)揮黨員作用、體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的自覺行動(dòng)。有些譬如黨內(nèi)的一些重大決策的形成、黨內(nèi)重要制度制訂等本應(yīng)有黨員主體參與的事，卻往往成了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或少數(shù)人的 “ 專利 ” ，很少傾聽黨員的意見和建議，黨員的民主權(quán)利往往只是停留在形式上的舉舉 手、畫畫圈上，挫傷了黨員積極性，制約了黨員作用的發(fā)揮。二是給黨員提供作用發(fā)揮的載體和平臺(tái)少，效果不明顯。有的黨組織對(duì)外出黨員缺乏有效的管理方法和手段，一些黨員處于游離狀態(tài)，長(zhǎng)期脫離黨組織的教育管理，致使有的黨員 “ 免疫力 ” 下降。一是黨組織認(rèn)識(shí)不到位，工作力度不夠，部分黨員組織生活自由化。部分村 “ 兩委 ” 關(guān)系不協(xié)調(diào)，村委會(huì)主任和村黨組織書記比高低、爭(zhēng)大小， “ 不唱同一首歌 ” ，各打各的算盤，互相拆臺(tái)。隨著 改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，農(nóng)民的物質(zhì)生活條件得到了較大改善，也在一定程度上促進(jìn)了黨員觀念的更新，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益驅(qū)動(dòng)規(guī)則、求利觀念難免滲透到黨內(nèi)生活中來，沖擊著黨員的黨性觀念、宗旨服務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致部分黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，只求索取，不講奉獻(xiàn)，以個(gè)人利益為本質(zhì)的價(jià)值觀占主導(dǎo)地位，實(shí)用主義傾向在黨員群體中比較突出。農(nóng)民黨員發(fā)揮先鋒模范作用，應(yīng)該體現(xiàn)在示范帶頭、幫助帶動(dòng)作用上。有些黨員干部作風(fēng)不正，辦事不公，為政不廉，處處為自己利益著想，較少為群眾考慮，對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)群眾缺乏感情。 組織觀念弱化，自律意識(shí)不強(qiáng)。隨著 “ 四個(gè)多樣化 ”趨勢(shì)的日益明顯，部分黨員宗 旨意識(shí)淡化，價(jià)值觀錯(cuò)位，一事當(dāng)前，先替甚至只替自己打算。 一、當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍先進(jìn)性發(fā)揮的現(xiàn)狀及問題 黨員是黨的細(xì)胞，黨的先進(jìn)性要通過黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)。還有的黨員不能正確認(rèn)識(shí)和分析農(nóng)村改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾
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