4農(nóng)村三老人員考核管理辦法(存儲版)
【正文】 組織實施，執(zhí)行村兩委班子的決議、決定。自覺維護村里的安定團結(jié)，積極幫助村干部化解矛盾糾紛，消除隱患；能夠協(xié)助開展對青少年的思想教育工作，是黨員的不參與各種宗教活動，非黨員不應(yīng)在清真寺?lián)稳魏温殑?wù)，不能篤信宗教與朝覲，敢于同一切違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。 老模范： 帶頭學(xué)習(xí)和宣傳政策理論。 帶頭移風(fēng)易俗。村（隊）黨組織對評出的不合格 “ 三老 ” 第 5 頁 共 6 頁 人員的問題或錯誤事實要搞好調(diào)查核實，寫出證明材料，提出處置意見并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報。 第四章獎懲措施 第四條：對存在問題比較突出的 “ 三老 ” 人員，黨支部要及時 告誡、勸勉，促其在一定期限內(nèi)改正錯誤，限期內(nèi)不能改正的取消 “ 三老 ” 人員 資格。本辦法自發(fā)布之日起實施。本辦法由 XX 縣區(qū)委組織部負責(zé)解釋。對不合格“ 三老 ” 人員處置意見形成決議后，填寫《處置不合格 “ 三老 ”人員申批表》一式兩份，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，并報縣委組織部備案。 “ 三老 ” 人員中是黨員的，村（隊）黨組織結(jié)合 “ 三老 ” 人員平時表現(xiàn)，在民主評議黨員大會上一并進行考評；非黨員的，召開支委會對 “ 三老 ” 人員總體表現(xiàn)進行考評
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