4農(nóng)村富余勞動力勞動力轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(存儲版)
【正文】 人的自覺行為。組織編寫了《 縣企業(yè)員工讀本》，并向園區(qū)企業(yè)職工免費(fèi)發(fā)放，引導(dǎo)員工自強(qiáng)素質(zhì)；對裕盛公司等重點(diǎn)企業(yè)，還選派專人駐企開展職業(yè)道德再教育，合力維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。企業(yè)員工遷入縣城不設(shè)任何關(guān)卡，不收取任何費(fèi)用。引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接園區(qū)企業(yè)的用工需求，強(qiáng) 第 4 頁 共 5 頁 化制鞋、縫紉、紡織等專業(yè)的培訓(xùn)，并在田心、塔下和南港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立培訓(xùn)基地，培養(yǎng)和儲備一批實(shí)用技能人才。如順譽(yù)服裝有限公司就通過此種模式，在 20xx 年招收到了急需的 300 余名職工。引導(dǎo)民間資本、企業(yè)資本參與開發(fā)培訓(xùn)市場。 二、強(qiáng)化培訓(xùn)引導(dǎo)，提升需求對接水平 堅(jiān)持把培訓(xùn)引導(dǎo)作為促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵來抓，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面。 加快建設(shè)勞動保障平臺，完善服務(wù)體系。 大力發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)，拓寬轉(zhuǎn)移出路。我們的主要做法是： 一、突出工作重點(diǎn)，推動勞動力有序轉(zhuǎn)移 堅(jiān)持從拓寬出路、凝聚合力、完善體系和基礎(chǔ)聯(lián)動四方面入手，夯實(shí)勞動力轉(zhuǎn)移工作基礎(chǔ)。春節(jié)期間的一星期，該縣就為園區(qū)企業(yè)招聘員工 6236 人。今年以來，各勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)提供就業(yè)服務(wù) 萬人次，幫助 萬人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是打破不同所有制之間的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1