4內控案防心得[](存儲版)
【正文】 做的很到位，每當我有什么沒做到位比如箱子敞開沒有關上鎖上的時候她看到后都會馬上告戒我，批評我的風險意識和自我保護意識。三要加強金融職業(yè)道德教育。是啊，我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾 對父母、對他人、對社會。合規(guī)操作，是你對父母和親人最大的關愛。讓員工學法、懂法、守法、用法，牢固樹立法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。在日常工作中，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。培訓雖已結束，但內控只會越來越嚴，想要實現(xiàn)零案件的目標，重塑寧波 第 4 頁 共 6 頁 分行的美好形象，全行必須上下聯(lián)合起來，個人、團體、組織齊心協(xié)力共同努力。曙曙老師研究案件發(fā)生大致有三類 ： “ 柜面操作沒有嚴格履行崗位職責或業(yè)務技能不足 ” 、 “ 客戶經理違誠信，繞開控制，違規(guī)操作 ” 、 “ 客戶營銷或服務不謹慎導致投訴 ” ，通過對相關案例的分享，結合 “ 機會 ”與結果模型，深入剖析案件發(fā)生的原因，存在的漏洞即所謂的案件發(fā)生的 “ 機會 ” 在哪里，是誰，又是如何產生這些機會以及帶來的嚴重后果。業(yè)務經營機構和每個員工，在承擔業(yè)務發(fā)展任務的同時也承擔著內部控制和操作風險管理的責任，既是業(yè)務的直接經辦者，規(guī)章制度的執(zhí)行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。行長則是要求我們平時在柜臺上要注意向客戶多問一句，注重職業(yè)道德和好習慣的養(yǎng)成。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。 對于支行來說，支行應該做到 “ 四個加強 ” 。使我行員工熱愛自己所從事的職業(yè)。一個人只要記
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