4內(nèi)控案防心得[](存儲(chǔ)版)
【正文】 做的很到位，每當(dāng)我有什么沒(méi)做到位比如箱子敞開(kāi)沒(méi)有關(guān)上鎖上的時(shí)候她看到后都會(huì)馬上告戒我，批評(píng)我的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。三要加強(qiáng)金融職業(yè)道德教育。是啊，我們所擁有的生命原本就是一種責(zé)任和承諾 對(duì)父母、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)。合規(guī)操作，是你對(duì)父母和親人最大的關(guān)愛(ài)。讓員工學(xué)法、懂法、守法、用法，牢固樹(shù)立法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。在日常工作中，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但內(nèi)控只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)，想要實(shí)現(xiàn)零案件的目標(biāo)，重塑寧波 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 分行的美好形象，全行必須上下聯(lián)合起來(lái)，個(gè)人、團(tuán)體、組織齊心協(xié)力共同努力。曙曙老師研究案件發(fā)生大致有三類 ： “ 柜面操作沒(méi)有嚴(yán)格履行崗位職責(zé)或業(yè)務(wù)技能不足 ” 、 “ 客戶經(jīng)理違誠(chéng)信，繞開(kāi)控制，違規(guī)操作 ” 、 “ 客戶營(yíng)銷或服務(wù)不謹(jǐn)慎導(dǎo)致投訴 ” ，通過(guò)對(duì)相關(guān)案例的分享，結(jié)合 “ 機(jī)會(huì) ”與結(jié)果模型，深入剖析案件發(fā)生的原因，存在的漏洞即所謂的案件發(fā)生的 “ 機(jī)會(huì) ” 在哪里，是誰(shuí)，又是如何產(chǎn)生這些機(jī)會(huì)以及帶來(lái)的嚴(yán)重后果。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和每個(gè)員工，在承擔(dān)業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)的同時(shí)也承擔(dān)著內(nèi)部控制和操作風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任，既是業(yè)務(wù)的直接經(jīng)辦者，規(guī)章制度的執(zhí)行者，又是操作風(fēng)險(xiǎn)的所有者，是我行內(nèi)部控制和操作風(fēng)險(xiǎn)管理的第一道防線。行長(zhǎng)則是要求我們平時(shí)在柜臺(tái)上要注意向客戶多問(wèn)一句，注重職業(yè)道德和好習(xí)慣的養(yǎng)成。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。 對(duì)于支行來(lái)說(shuō)，支行應(yīng)該做到 “ 四個(gè)加強(qiáng) ” 。使我行員工熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)。一個(gè)人只要記
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