【摘要】......????內(nèi)部控制管理制度?????第一章?總則?????第一條?為規(guī)范和加強(qiáng)公司內(nèi)部控制,提高公司經(jīng)營管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,保護(hù)投資者的合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》
2025-04-13 01:07
【摘要】5/5培訓(xùn)管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行,通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任:人力資源部、各級主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人,承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。(一)人力資
2025-04-08 12:46
【摘要】強(qiáng)大的企業(yè)一定是用系統(tǒng)在賺錢內(nèi)部招聘管理制度1范圍從公司內(nèi)部員工中進(jìn)行招聘的過程,根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試,協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)動工作,并辦理交接調(diào)動手續(xù)和員工檔案信息管理的工作2控制目標(biāo)確保內(nèi)部招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范,提高內(nèi)部招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本,降低人才
2025-04-08 12:56
【摘要】共14頁第頁1內(nèi)部晉升管理制度目的:為規(guī)范公司內(nèi)部職位晉升管理,使之標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和制度化,保證內(nèi)部職位晉升過程的公開、公正和公平,充分調(diào)動廣大基層員工的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性,確保表現(xiàn)優(yōu)秀的基層員工有平
2025-09-04 13:43
【摘要】企業(yè)內(nèi)部控制課件主講人:阿斌第一部分內(nèi)部控制?一、內(nèi)部控制的種類按控制的性質(zhì)分決策信息監(jiān)督特定風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)控制信息及信息處理控制全面控制按控制內(nèi)容分?一般控制?應(yīng)用控制按控制地位分?主導(dǎo)性控制?補(bǔ)償性控
2025-02-27 17:04
【摘要】內(nèi)部車輛管理制度1總則為了嚴(yán)格管理車輛,合理使用車輛,節(jié)約費(fèi)用開支,最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益,以適應(yīng)企業(yè)公務(wù)用車的需要,特制定本制度。本集團(tuán)的辦公用車統(tǒng)一由行政管理中心管理。2公務(wù)用車車輛使用按先上級、后下級;先急事、后一般事;先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù),后其他事的原則安排。除公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門到有關(guān)部門、工地辦事外,單獨(dú)一人在城區(qū)辦事,原則上不安排車輛。
2025-04-08 13:01
【摘要】《內(nèi)部票據(jù)管理制度》摘自《全面財(cái)務(wù)管理一本通》的《內(nèi)部票據(jù)管理制度》第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部票據(jù)管理,確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始記錄的真實(shí)、合法、連續(xù)和完整,明確各方的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,維護(hù)資產(chǎn)及權(quán)益的安全和完整,制定本制度。第二條內(nèi)部票據(jù),是指企業(yè)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的書面證明,主要有以下票據(jù):1、內(nèi)部票據(jù)發(fā)放時(shí)需要登記和管理的票
2025-08-29 18:02
【摘要】合理化建議和內(nèi)部投訴管理制度文檔修訂記錄*狀態(tài):A——?jiǎng)?chuàng)建,M——修改,D——廢除版號狀態(tài)變更人變更時(shí)間變更內(nèi)容批準(zhǔn)人簽批時(shí)間AM夏功明投訴流程,二、書面形式提出建議或投訴,增加,由人事行政經(jīng)理,確認(rèn)事件處理部門及責(zé)任人和完成時(shí)限m夏功明投訴流程,二、書面形式提出建議或投
2025-04-08 12:45
【摘要】15/16廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)
2025-04-08 13:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓(xùn)管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行,通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任:人力資源部、各級主管、員工是
2025-08-16 14:04
【摘要】1、總則第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,使審計(jì)工作制度化、規(guī)范化,根據(jù)國家有關(guān)審計(jì)工作的法律、法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況,特制定本制度。二、審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員第二條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu):集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部和經(jīng)營管理部。集團(tuán)公司審計(jì)工作由財(cái)務(wù)審計(jì)部統(tǒng)一向集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),經(jīng)營管理部配合完成經(jīng)營審計(jì)部分的工作。集團(tuán)公司將根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,逐步形成多層次、
2025-04-23 06:29
【摘要】 第1頁共5頁 內(nèi)部競聘管理制度【崗位競聘管理辦法】 公司崗位競聘管理辦法(試行) 1目的 為優(yōu)化公司內(nèi)部人員配置,激發(fā)員工潛能,滿足公司發(fā) 展對人才的需求,為各崗位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展...
2025-08-18 03:07
【摘要】 道班內(nèi)部管理制度 寧武公路管理段 道班內(nèi)部管理制度 一、道工應(yīng)自覺遵守勞動法規(guī),遵守勞動紀(jì)律,服從工作安排,努力完成好工作任務(wù)。 二、道工請假、銷假、加班。道工休假,請假應(yīng)由本人填寫請假、...
2024-09-29 22:19
【摘要】 第1頁共15頁 單位內(nèi)部資產(chǎn)管理制度 事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法 財(cái)政部令第36號 第一章總則 第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理,維護(hù)國有資 產(chǎn)的安全完整,合理配置和有效利用...
2024-09-21 17:52
【摘要】廣州航天海特系統(tǒng)工程有限公司內(nèi)部講師管理辦法為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)公司核心競爭力,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,特建立公司內(nèi)部培訓(xùn)講師管理體系。一、講師團(tuán)隊(duì)構(gòu)成講師來源:一是各部門管理人員;二是各部門業(yè)務(wù)精英或基層員工有志愿加入講師團(tuán)的成員。團(tuán)隊(duì)構(gòu)成:儲備講師、初級講師、中級講師、高
2025-04-08 13:14