3集團(tuán)社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性詮釋(存儲(chǔ)版)
【正文】 原因，提升公司利潤(rùn)，滿(mǎn)足公司利得是公司存在的首要目標(biāo)。他認(rèn)為，公司社會(huì)責(zé)任理論將導(dǎo)致在資源配置上最終由政治機(jī)制代替市場(chǎng)機(jī)制從而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)無(wú)效率。公司不可能在忽略利害關(guān)系人利益的前提下還能取得公司利潤(rùn)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。 綜上所述，公司社會(huì)責(zé)任與其營(yíng)利性并不是絕對(duì)對(duì)立的。董事在決定從事一些公益活動(dòng)時(shí)，表面上似乎因公共利益而減少了公司利益，但用發(fā)展的眼光看，公司自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有助于提升公司在公眾心中的形象，這就為公司的穩(wěn)定發(fā)展和股東的長(zhǎng)期受益創(chuàng)造了條件。但仍應(yīng)看到，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日新月異，公司與社會(huì)上其他利益主體的聯(lián)系更為密切，雇員、董事、債權(quán)人、社區(qū)等利益主體對(duì)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)均有所貢獻(xiàn)，沒(méi)有他們的貢獻(xiàn)，公司的利潤(rùn)無(wú)從談起。所 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 以公司要生存發(fā)展，必須要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，與其所處的社會(huì)構(gòu)成良性互動(dòng)。正如 所說(shuō)，在促使公司承擔(dān) 社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)、制度和道德的諸多動(dòng)因 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 當(dāng)中，公司純粹出于道德動(dòng)因而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況極少見(jiàn)，純粹出于制度動(dòng)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任則往往是對(duì)制度的被動(dòng)適應(yīng)，而道德動(dòng)因通常也可以被解釋為有利于長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益。在界定公司社會(huì)責(zé)任這一概念時(shí)，二者不可偏廢 其一，故在參考國(guó)內(nèi)外學(xué)者在界定公司社會(huì)責(zé)任是的語(yǔ)境，對(duì)這一概念作出簡(jiǎn)短定義，所謂公司社會(huì)責(zé)任，是指公司在最大限度的為股東謀取經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)股東利益以外的與公司發(fā)生利害關(guān)系的其他利益相關(guān)者之利益的責(zé)任和義務(wù)。劉俊海先生在定義公司社會(huì)責(zé)任時(shí)指出，公司社會(huì)責(zé)任，是指公司不能僅僅以最大限度的為股東們營(yíng)利作為自己存在的唯一目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度的增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會(huì)利益?；乜次覈?guó)《公司法》第 5 條的規(guī)定， “ 公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 ” ，其中的 “ 必須 ” ，表明公司處于被要求承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的
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