3集團公司人力部工作總結(存儲版)
【正文】 評選，明確評選原則、評選名額、參評條件、評選程序；培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，開展旅游英才年度集中輪訓，組織優(yōu)秀年輕干部年度集中輪訓，推動優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉常態(tài)化，制定專項獎補措施，大力提升優(yōu)秀年輕干部綜合素質。 。結合經(jīng)營業(yè)績考核、黨建考核 第 6 頁 共 6 頁 結果，依據(jù)《集團所屬企業(yè)領導班子及班子成員年度綜合考核計分辦法》，核算出所屬企業(yè)領導班子和班子成員 2024 年度綜合考核得分，出臺考核結果；核算并兌現(xiàn)集團本部 2024 年度績效薪酬。 （五）其他工作 梳理集團公司領導班子 2024 年度民主生活會、 “ 講忠誠、嚴紀律、立政德 ” 專題警示教育民主生活會以及 2024 年巡視整改專題民主生活會的整改措施落實情況。 優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔 借助組織召開集團公司組工干部會議和青年員工代表會議，廣泛聽取發(fā) 現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見建議，起草《 XX 省旅游集團有限責任公司 “ 旅游英才工程 ” 暨 “ 發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 ” 工作實施方案》，啟動優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作。 牽頭相關部門，開展省屬企業(yè)負責人 2024 年度經(jīng)營業(yè)績考核目標建議值申報工作，總結了 2024 年度經(jīng)濟運行情況，結合企業(yè)當前面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，分析預判2024 年市場環(huán)境，確定了省旅游集團企業(yè)負責人 2024 年度經(jīng)營業(yè)績考核目標建議值和保障措施。 第 1 頁 共 6 頁 集團公司人力部工作總結
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