【正文】 眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，重點(diǎn)是抓好制度的執(zhí)行。堅(jiān)持將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標(biāo)考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)年度考核牌名靠后的，全局要進(jìn)行問責(zé)制，一級(jí)問責(zé)一級(jí)，主要責(zé)任人要作出檢查，嚴(yán)重的要進(jìn)行處罰。 存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待這些問題與不足，特制定今后的整改措施： 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。 二、今后的整改方向 一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在日常工作中，雖一直堅(jiān)持 “ 嚴(yán)以律己，寬以待人 ” 和 “ 勤勤懇懇做事，老老實(shí)實(shí)做人 ” ，但工作一多性情有時(shí)也會(huì)急躁。 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做 好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層 第 21 頁 共 24 頁 次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。 第五篇。當(dāng)前，財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日新月異，改革舉措層出不窮，財(cái)政知識(shí)更新?lián)Q代加速。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，以一種蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，對(duì)待工作，推進(jìn)事業(yè)。要把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用具體工作中去，打破陳規(guī)，用創(chuàng)新的思維解決工作中的問題，創(chuàng)造性的開展預(yù)算管理工作。四是深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，決不高高在上，脫離群眾。通過參加職稱考試等形式來加強(qiáng)財(cái)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)政政策和稅收知識(shí)的學(xué)習(xí)，要做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)和有選擇性的學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論和實(shí) 踐相結(jié)合，要形成比學(xué)趕幫、不甘落伍的良好學(xué)習(xí)氛圍。 第 23 頁 共 24 頁 二、整改措施 針對(duì)以上存在的問題，我們決心采取以下措施進(jìn)行整改： ㈠提升思想境界，始終保持一種奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。風(fēng)風(fēng)活活、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭(zhēng)朝夕、 “ 任務(wù)不過夜 ” 的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。在這段時(shí)間，對(duì)自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面： 工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。特別是沒有很 第 20 頁 共 24 頁 好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。 三、進(jìn)一步提升服務(wù)水平。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 辦公室陳永侯 按照局要求，就轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等 實(shí)際，自我剖析如下： 一、專業(yè)知識(shí)方面 近年來工作較繁忙，對(duì)新出臺(tái)的有關(guān)方面規(guī)則認(rèn)識(shí)還不夠全面，未能加深學(xué)習(xí)和理解，所以在日常工作中遇到不小的實(shí)際困難，以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己的本職做好。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的考評(píng)工作。工作講程序，辦事講依據(jù)，沒有規(guī)矩，不成方圓，機(jī)關(guān)運(yùn)作要做到有法可依，有章可循，切實(shí)提高辦事效率。機(jī)關(guān)第一辦事負(fù)責(zé)人，必須負(fù)責(zé)的告知來機(jī)關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。三要接受群眾監(jiān)督 。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體黨員的學(xué)習(xí)，從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到仙游抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。 個(gè)別人工作效率不夠高，工作中內(nèi)有激情，沒有積極謀事，缺乏創(chuàng)造性地開展工作， 部分工作人員紀(jì)律松懈， 作風(fēng)飄浮。在黨的組織中，不論職務(wù)高低 ，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì) 。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會(huì)形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動(dòng)性。批評(píng)上 級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。五是廉潔從政制度。二是黨務(wù)、政務(wù)公開 制度。按照 “ 零差錯(cuò) ” 的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。三是牢固樹立 “ 發(fā)展無小事 ” 的理念 ，時(shí)刻把村和企業(yè)的發(fā)展興衰掛 第 5 頁 共 24 頁 在心上，提供 “ 零條件服務(wù) ” ，認(rèn)真幫助村和企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，保護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好村和企業(yè)的發(fā)展熱情和動(dòng)力，對(duì)破壞發(fā)展、影響荊家形象的人和事將一查到底，堅(jiān)決予以打擊。并重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)《首問負(fù)責(zé)制》、《崗位責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》和《服務(wù)承諾制》等制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督。切實(shí)增強(qiáng)了項(xiàng)目責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)和時(shí)間觀念，保證重點(diǎn)項(xiàng)目順利建設(shè)。建立以整體工作管區(qū)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)工作具體到人的責(zé)任包干制度。有時(shí)僅限于學(xué)習(xí)了、記錄了、理解了，如何指導(dǎo)全鎮(zhèn)面上的工作，如何促進(jìn)工作思路和發(fā)展思路的轉(zhuǎn)變，還沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，還需要在 “ 真用 ” 、“ 怎么用 ” 上下功夫。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)還不夠，有時(shí)錯(cuò)誤的認(rèn)為學(xué)點(diǎn)自己有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自己的本職工作就行了，不能做到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。建 “ 實(shí)干型 ” 黨委，改變工作作風(fēng)飄浮問題。建立政企議事聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題。一 第 4 頁 共 24 頁 是加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格加強(qiáng)干部管理，對(duì)公務(wù) 接待、車輛管理、學(xué)習(xí)教育等制度進(jìn)行了進(jìn)一步充實(shí)和完善，黨委班子成員、科級(jí)干部、各村及各站所主要負(fù)責(zé)人以身作則嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工