【正文】 務(wù)質(zhì)量 ，制定標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更實(shí)、操作性更強(qiáng)的服務(wù)承諾內(nèi)容，接受社會(huì)各界監(jiān)督。將機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過(guò)監(jiān)督才能予以制約，只有通過(guò)監(jiān)督才能予以規(guī)范。二要切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。 二、強(qiáng)化公仆意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量。積極開(kāi)展 “ 三整治三提高和四講四比 ” 主題活動(dòng)，即；整治得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的萎靡之風(fēng)， 提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實(shí)和不折不扣執(zhí)行上級(jí)的堅(jiān)定性。 第三個(gè)問(wèn)題，職能分工和依法行政方面。 下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對(duì)幾個(gè)縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠。 三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會(huì)議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無(wú)的思想比較嚴(yán)重。 有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事。 黨員參加組織生 活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺(jué)性。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng) ，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問(wèn)題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說(shuō)服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問(wèn)題不夠。有的支部執(zhí)行 “ 三會(huì)一課 ” 制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會(huì)取而代之。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上突破。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。四是投訴查實(shí)處理制度。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、 ab 崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié) 第 9 頁(yè) 共 24 頁(yè) 制。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠(chéng)服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展 第 8 頁(yè) 共 24 頁(yè) 環(huán)境的人和事。 （三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。 二、整改措施 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。 （四）黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。各部門(mén)之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無(wú)利則推，遇麻 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 煩 就退，見(jiàn)困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。 第二篇：查擺問(wèn)題及整改措施 XX 市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺 問(wèn)題的情況報(bào)告 督察組： 根據(jù) 通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞 “ 六查 ” 、 “ 三學(xué) ” 、“ 三干 ” 等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下： 一、存在的具體問(wèn)題 （一）工作創(chuàng)新不夠。一是進(jìn)一步把全鎮(zhèn)上下黨員群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)綠色、富足、宜居荊家上來(lái)，真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、促和諧的實(shí)際行動(dòng)，努力使鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織的工作目標(biāo)、工作思路和運(yùn)行機(jī)制更加符合荊家又好又快發(fā)展的要求。每名機(jī)關(guān)干部每天必須上班到鎮(zhèn)黨政辦公室實(shí)行簽到制度；同時(shí)嚴(yán)格考勤，每次會(huì)議之前實(shí)行點(diǎn)名通報(bào)制度；對(duì)于干部有事請(qǐng)假，必須做到事前請(qǐng)假，事后銷假，嚴(yán)肅干部請(qǐng)銷假制度；嚴(yán)禁上班期間從事任何與公務(wù)無(wú)關(guān)或與自己身份不相稱的活動(dòng)。建 “ 嚴(yán)明型 ” 黨委，改進(jìn)工作紀(jì)律渙散問(wèn)題。按照工作進(jìn)度及性質(zhì)定期進(jìn)行對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾 正，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、造成重大損失和惡劣影響的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。一是對(duì)全鎮(zhèn)擬上新項(xiàng)目和在建項(xiàng)目，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，明確了責(zé)任人、完成時(shí)限，做到一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部掛帥、一個(gè)工作班子運(yùn)作、一套措施保障，全程負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部嚴(yán)格落實(shí) “ 包村、包組、包對(duì)象 ” 全員責(zé)任制，堅(jiān)持 “ 誰(shuí)包的村誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)包的組誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)包的對(duì)象誰(shuí)負(fù)責(zé) ” ； “ 誰(shuí)是業(yè)務(wù)主要責(zé)任人誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，全面落實(shí)包干責(zé)任制，落 實(shí)工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任，兌現(xiàn)工作獎(jiǎng)懲。 問(wèn)題二：工作作風(fēng)飄浮 原因分析： 整改措施。建 “ 學(xué)習(xí)型黨委 ” ，建立健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)為核心內(nèi)容黨建工作制度，明確黨委 “ 五學(xué) ” 要求，做到學(xué)有方向、學(xué)有態(tài)度、學(xué)有制度、學(xué)有載體、學(xué)以致用。 原因分析。學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)發(fā)展觀等理論指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)際工作還不夠，尚未完全達(dá)到 “ 入耳、入腦、入心 ” 。 整改措施。同時(shí)，大力推行 “ 一線工作法 ” ，落實(shí)駐村干部 “ 五個(gè)一 ” 工作制度（每個(gè)工作日到村一次開(kāi)展工作，參加村 “ 兩委 ” 的每一次工作會(huì)，每月進(jìn)村召開(kāi)一次矛盾糾紛、信訪處訪及群眾懇談會(huì)，每月走訪一次農(nóng)村困難戶，每月進(jìn)村征求一次群眾對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府的工作意見(jiàn)），積極引導(dǎo)黨員干 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 部深入招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村工作和信訪維穩(wěn)等工作一線，日常工作實(shí)行定期通報(bào)，難點(diǎn)問(wèn)題集中會(huì)診，重大工作督查落實(shí)，使學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn) ，使黨員干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、推動(dòng)發(fā)展中融會(huì)貫通，增長(zhǎng)本領(lǐng)。對(duì)每天的工作采取記工作日志的辦法，以管區(qū)、委辦為單位每周做一次小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。建高效和諧型黨委 ，改變工作效率不高的問(wèn)題。二是建立服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件、緊急情況的專項(xiàng)工作制 度，提高辦事效益，做到手續(xù)齊全立刻辦、時(shí)間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發(fā)展積極辦。 問(wèn)題二：機(jī)關(guān)上存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明、渙散的問(wèn)題 原因分析： 整改措施。二是建立以嚴(yán)格請(qǐng)銷假，考勤為主的請(qǐng)銷假制度。 原因分析： 整改措施。四是