【正文】 機關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。 一是進一步加強廉政建設，規(guī)范從 政行為。工作講程序，辦事講依據(jù)，沒有規(guī)矩，不成方圓，機關(guān)運作要做到有法可依，有章可循，切實提高辦事效率。進一步完善機關(guān)工作計算機網(wǎng)絡督辦系統(tǒng)，對有關(guān)政務事項和審批事項實行限時辦結(jié)；對上級的批辦 文、下級的請示或咨詢、其他單位的函件等，做到件件有著落，事事有回音。 四、強化責任意識，加強機關(guān)作風建設活動的考評工作。 第 17 頁 共 24 頁 XX 縣區(qū)旅游事業(yè)局 2024 年 4 月 10 日機關(guān)作風建設查擺問題及整改措施 市場開發(fā)股朱衛(wèi)財 按照機關(guān)干部加強作風建設的要求，通過學習及結(jié)合自身實際，進行自查自糾，認真查找自己在工作、學習、生活中存在的問題，主要有如下不足的地方： 一、學習不夠全面和主動。開拓創(chuàng)新意識不強。 要不 斷加強學習與鍛煉，講究方法，注重實際，以開拓創(chuàng)新，積極進取的心態(tài)，細化工作流程，提高服務的質(zhì)量和時效 第 18 頁 共 24 頁 性。 機關(guān)作風建設查擺問題及整改措施 辦公室陳永侯 按照局要求，就轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，聯(lián)系自己的思想、學習、工作以及作風等 實際，自我剖析如下： 一、專業(yè)知識方面 近年來工作較繁忙，對新出臺的有關(guān)方面規(guī)則認識還不夠全面，未能加深學習和理解，所以在日常工作中遇到不小的實際困難，以后要加強學習，把自己的本職做好。這個學習是全方位的，不僅有政治方面的，經(jīng)濟方面的，業(yè)務知識方面的，也應該有個人興趣、藝術(shù)修養(yǎng)方面的，從而提高個人的綜合素質(zhì)，以便更好地工作。 三、進一步提升服務水平。 機關(guān)作風建設查擺問題及整改措施 行管股陳國新 按照局黨組要求，全局開展轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風專題學習。特別是沒有很 第 20 頁 共 24 頁 好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 三、今后的整改措施 加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。并以科室為單位進行互查，找出了工作中存在的問題，制訂了切實可行的整改措施。風風活活、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、 “ 任務不過夜 ” 的要求還未達到，工作效率還需提高。由于知識陳舊，造成了創(chuàng)新意識不強，思維僵化、墨守成規(guī)、因循守舊，面對新情況、新問題，習慣于用舊的思維方式想問題、辦事情，不能自覺的快速轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)造性考慮問題、打破常規(guī)推進工作。 第 23 頁 共 24 頁 二、整改措施 針對以上存在的問題，我們決心采取以下措施進行整改： ㈠提升思想境界，始終保持一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。 ㈡大興學習之風，努力造就學習型、研究型科室。通過參加職稱考試等形式來加強財會知識學習，結(jié)合工作需要加強對財政政策和稅收知識的學習，要做到系統(tǒng)學習和有選擇性的學習相結(jié)合、理論和實 踐相結(jié)合，要形成比學趕幫、不甘落伍的良好學習氛圍。把 第 24 頁 共 24 頁 提高辦事效率和服務質(zhì)量作為科室日常工作的重中之重。四是深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，決不高高在上，脫離群眾。二是明確科室人員責任分工，各負其責任，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。要把所學知識運用具體工作中去，打破陳規(guī)，用創(chuàng)新的思維解決工作中的問題，創(chuàng)造性的開展預算管理工作。要堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀，深入領(lǐng)會黨的十七大精神，把握中國特色社會主義理論的科學內(nèi)涵，努力提高思想理論水平。要加強自身修養(yǎng)，不斷解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，以一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，對待工作，推進事業(yè)。全心全意為人民服務的觀念不深，對基層和外來辦事人員熱情服務程度不夠，服務質(zhì)量和服務水平有待于進一步提高。當前，財政經(jīng)濟形勢日新月異，改革舉措層出不窮，財政知識更新?lián)Q代加速。近年來，上級相 第 22 頁 共 24 頁 繼 出臺一系列重大財政政策，財政運行環(huán)境更為復雜，對預算管理工作也提出更高的要求。 第五篇。 積極開拓進取，提高工作水平。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做 好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層 第 21 頁 共 24 頁 次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在日常工作中，特 別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求。 業(yè)務知識不夠鉆研?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 存在自我滿足現(xiàn)象。在日常工作中，雖一直堅持 “ 嚴以律己，寬以待人 ” 和 “ 勤勤懇懇做事，老老實實做人 ” ，但工作一多性情有時也會急躁。近來頗感工作繁重，雖勞心勞力工作效果卻欠佳。 二、今后的整改方向 一、進一步加強學習。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。 存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認識、對待這些問題與不足，特制定今后的整改措施： 加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。 二、工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強。堅持將機關(guān)作風建設工作與年終目標考核和評先評優(yōu)掛鉤，對年度考核牌名靠后的，全局要進行問責制，一級問責一級，主要責任人要作出檢查，嚴重的要進行處罰。三是要及時、準確地做好有關(guān)統(tǒng)計工作。加強機關(guān)管理，重點是抓好制度的執(zhí)行。在廉潔從政方面，凡是要求大家做到的，局領(lǐng)導必須首先做到。加強機關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。圍繞 “ 轉(zhuǎn)變職能，加強服務，提高效率 ” 的要求，切實轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務措施，提高服