4九段秘書學習心得(存儲版)
【正文】 字路口選擇的重要性，但是我更肯定方向選定后的人生行為。做一件事情的時候，一要用心（不分神），二要認真（冷靜），三要多做。所以，你如果想獲得企業(yè)的肯定，就必須擁有優(yōu)異的結(jié)果，就必須改變自己的工作態(tài)度，讓自己變得積極起 第 9 頁 共 10 頁 來，每一件事都努力追求結(jié)果，只有這樣你才能獲得更好的成績，才會得到企業(yè)的更多承認。行動一定要追求有結(jié)果，要知道，沒有結(jié)果的行動只是毫無意義的精神和物質(zhì)上的浪費。相信我們的前途是光明的，道路也一定是寬廣的。 再次，還需要有良好的執(zhí)行力，做一個主動的行動者。試想一個人對工作沒有責任心，沒有熱情，從不投入精力去學習專業(yè)知識，不去了解行業(yè)動態(tài)，也從不努力去追求好的工作績效，這樣的人，怎么會被別人重視呢。 人無完人，金無足赤，要想把事情做得滴水不漏人人交口稱贊是 很困難的，眾口難調(diào)，要滿足所有人的意見是不可能的。下面便談談我的想法。目標的明確又可以帶給員工強大的工作動力，因為制度告訴所有的員工，付出就會有回報。公司設立信息儀表盤，可以提供每個業(yè)務領(lǐng)域的即時信息。我國在上世紀 70 年代，在工廠企業(yè)中實行分級工資制度。所以，企業(yè)要給員工明確任務和目標方向，同時要授予他們自主權(quán)。她為能在這樣的公司上班而感到驕傲和自豪?，F(xiàn)代企業(yè)的主導力量是知識型員工。 在美國，某公司的理念是，要使公司成為世界上第一個無工傷工作場所。因此，九段秘書僅以秘書為例，其倡導的理念卻通用于企業(yè)的每個員工。 企業(yè)九段秘書論 古人以九為終極之數(shù)，以九段為棋藝最高之界。會議上大家討論的問題，做出的承諾，領(lǐng)導的安排，部門之間的配合，都有許多會議的成果，需要有人記錄下來。 五段秘書的做法。 二段秘書的做法。 第 1 頁 共 10 頁 九段秘書學習心得 九段秘書的介紹 總經(jīng)理要求秘書安排次日上午九點開一個會議。發(fā)通知用電子郵件或在黑板上發(fā)個會議通知，然后準備相關(guān)會議用品，并參加會議。我的準備，在物品上，環(huán)境上，可以滿足開會的需 求了嗎。 會議開完，就 完了嗎。做流程把上述過程做成標準化的會議流程，讓任何一個秘書都可以根據(jù)這個流程，復制優(yōu)秀團隊，把會議服 第 3 頁 共 10 頁 務的結(jié)果做到九段，形成不依賴于任何人的會議服務體系。 秘書是企業(yè)一個最基礎的職位，企業(yè)不是僅靠秘書支撐，依靠的是各個崗位的眾多員工。以人為本德魯克說管理的對象是人，管
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