【摘要】河北萬康潤在餐飲管理有限公司管理制度系統(tǒng)(試行)行政管理+人力管理制度匯編2013-10-16制定2013--實施
2025-04-15 00:22
【摘要】某餐飲管理公司績效考核管理制度目錄第一章 總則 3第二章 考核組織管理 4第三章 考核方法 6第四章 月度、季度考核 11第五章 個人年度考核 14第一節(jié) 個人年度綜合考核 15第二節(jié) 個人年度能力評價 17第六章 部門考核 18第七章 項目考核辦法 19第八章 申
2025-04-12 04:50
【摘要】TOSIX---BOXtosix某餐飲管理公司績效考核管理制度目錄考核組織管理..........................................................................................4考核方法.....................................
2025-05-14 01:28
【摘要】上海康泉閥門有限公司版本:A/0管理制度受控標識:編號:2001-03-01發(fā)布2001-03-0
2025-04-18 04:42
【摘要】中國華電CHINAHUADIANCORPORATION17/26四川廣安發(fā)電有限責任公司管理制度第一部分綜合管理第二部分安全管理第三部分生產(chǎn)管理第四部分經(jīng)營管理第五部分基建管理第六部分黨群管理
2025-04-09 00:51
【摘要】xx公司子公司分公司管理辦法釋義母公司:指xx公司。子公司:指xx公司有實際控制權(quán)的子公司。分公司:指業(yè)務或財務等相對獨立,但不具有獨立法人資格的經(jīng)營實體。戰(zhàn)略發(fā)展部:指xx公司的戰(zhàn)略發(fā)展部。董事、監(jiān)事:除特別說明外,指xx公司派出的董事、監(jiān)事。高管人員:指子公司的高級管理人員
2025-04-18 13:46
【摘要】第二章文書管理制度一、文印室管理規(guī)定第一條公司的文件,有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡單請示報告或其他不需打印的文件,一般不予打印。第二條公司發(fā)文,需由起草人定稿抄正,經(jīng)有批準發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導簽字同意后方準打印。一般文件的打印、復印、傳真,須經(jīng)所在部門負責人簽字同意后才予辦理;部門經(jīng)理不在時,可經(jīng)總裁辦公室主任同意后辦理。第
2024-10-01 08:22
【摘要】***餐飲有限公司財務會計制度第一節(jié)總則第一條為加強財務管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務制度,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。第二條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,以提高經(jīng)濟效益,壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。第三條財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針,勤儉節(jié)約,精打細算,在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支,降低消耗,增加積
2025-04-18 06:28
【摘要】:管理資源吧(目錄第一章總則....................................................3第二章考核組織管理...............................................4第三章考核方法.................................
2025-04-26 02:02
【摘要】人事制度管理系統(tǒng)阿克蘇市李記餐飲文化有限公司2022年3月5日1/63人事管理制度目錄第一章招聘培訓..................................................................................................
【摘要】內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司北京餐飲管理分公司店面薪酬管理制度編號:XFY/BJ/RL-WJ-008擬制部門:人力資源部編制人:審核人:批準人:頒布日期:店面薪酬制度為進一步完善公司對店面的薪酬管理體系,發(fā)揮公司“以人為本,重用人才”的現(xiàn)代管理模式,提高店面員工在餐飲市場上的競爭力,更好
2025-04-09 02:03
【摘要】文書檔案管理制度文書檔案管理制度第一章總則第一條為加強公司的文書檔案管理,規(guī)范工作程序,特制訂本制度。第二條辦公室為公司文書檔案的歸口管理部門。第二章文件的收集第三條公司文件資料的收集范圍
2024-12-15 12:07
【摘要】第一章總則第一條適用范圍本方案適用于x管理咨詢公司全體員工。第二條目的制定本方案的目的在于使全員一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條原則薪酬作為分配價值形式之一,遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。第四條依據(jù)薪酬分配的依據(jù)是:貢獻、能力和責任。第五條總體水平公司根據(jù)當期經(jīng)濟效益及可持
2025-08-07 23:55
【摘要】1/54第*部分管理制度漢普管理咨詢企業(yè)**企業(yè)2/54目錄行政管理制度............................................................................................4第一章總則..................................
2025-04-19 03:59
【摘要】中國(香港)名人城市酒店集團管理公司管理綱要(草案)一、公司定位及職能二、公司組織機構(gòu)設置三、公司各部門的管理職能四、公司的管理理念及經(jīng)營理念五、下屬酒店重要人事的任免五、下屬酒店管理班子的績效考核六、下屬酒店中高層管理人員訓勉制度七、下屬酒店高管的職務消費及待遇八、下屬酒店服務質(zhì)量的監(jiān)控九、下屬酒店的管理培訓及服務經(jīng)驗共享十、下屬酒店VI
2025-04-09 01:34