【摘要】 第1頁共13頁 集團公司行政管理制度 為加強集團公司的管理制度,運用好制度化管理模式,用一 個統(tǒng)一的標準進行對照和制約,用一種行為來規(guī)范和要求。為實 現(xiàn)管理常效化,努力提高工作效率,真正形...
2024-08-27 03:01
【摘要】 第1頁共11頁 集團公司價格管理制度 價格管理制度 第一章物資采購價格管理制度 第一條為全面推行“比價采購管理”,增加采購工作的透明 度,堵塞 采購漏洞,真正實現(xiàn)采購過程中“集中的權力...
2024-08-27 02:27
【摘要】 第1頁共10頁 集團公司環(huán)保管理制度 1總則 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境保護法》(以下簡 稱《環(huán)保法》)、《XX省環(huán)境保護條例》等一系列國家頒布的環(huán)境 法律、法規(guī)和標準。 遵循保...
2024-08-27 03:06
【摘要】 第1頁共7頁 集團公司人事管理獎勵制度 一、總則第一條 為了促進集團公司、直屬集團事業(yè)的快速發(fā)展,調動全體員 工工作的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮激勵機制的作用,制定本制 度。第二條 本制...
2024-08-27 03:04
【摘要】 集團公司信訪條規(guī)宣傳月活動工作方案 為切實提高各級領導和信訪工作人員依法處理信訪問題的能力,增強廣大職工群眾依法逐級走訪意識,進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序,創(chuàng)新工作方法,切實解決信訪突出問題,...
2025-01-17 02:39
【摘要】 第1頁共3頁 集團公司檔案管理制度 一、檔案是指公司各項工作中形成的,具有保存價值的各種 載體的文件材料。 二、檔案應有專人統(tǒng)一管理,維護其完整、準確、系統(tǒng)、安 全,并便于集團內共享和方...
2024-08-19 11:46
【摘要】 第1頁共32頁 集團公司統(tǒng)計報表管理暫行辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范集團公司統(tǒng)計報表的管理,保證統(tǒng)計報表的真 實性、準確性、及時性,充分發(fā)揮統(tǒng)計報表在生產經營中的重要 作用,滿足集團公...
【摘要】 第1頁共19頁 集團公司考勤管理制度 目的: 為了確保出勤的準確統(tǒng)計,維持公司正常的工作秩序,特制 定本制度。適用范圍:公司全體員工 考勤細則 1、出勤 、工作時間:正常工作時間為六...
【摘要】 大唐集團公司安全生產監(jiān)督規(guī)定 大唐集團公司安全生產監(jiān)督規(guī)定大唐集團制〔2005〕34號第一章總則 第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,保證國家及中國大唐集團公司(以下簡稱集團公司)有關安...
2024-11-18 22:41
【摘要】 大唐集團公司安全生產工作規(guī)定 大唐集團公司安全生產工作規(guī)定大唐集團制〔2005〕35號第一章總則 第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,保障員工在電力生產中的人身安全,保證安全可靠發(fā)電,制...
【摘要】第一章總則1、為了貫徹落實“安全第一”,“預防為主”的方針和加強項目法施工的標準化管理,落實各項工作責任制,充分調動員工的積極性,確保工期、質量、安全、文明施工、環(huán)保衛(wèi)生等工作的標準化、制度化、規(guī)范化建設,保證國家及上級的有關安全生產方針、政策、法令、條例、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、標準及公司以往的各項制度、規(guī)定、文件的順利執(zhí)行,保障職工在生產工作中的安全和健康特制訂本規(guī)定。
2025-04-09 08:33
【摘要】 第1頁共8頁 集團公司工作要點及安排 xx集團20xx年工作要點 20xx年是xx集團成立后開始正式運營的第一年,也是全面 完成“十一五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年。面對國際經濟金融危 機嚴...
2024-08-27 03:05
【摘要】 第1頁共15頁 集團公司各部門職責 xxxxx集團有限責任公司 關于印發(fā)《xx集團各職能部門及群團組織工作職責、領導 職數、崗位設置方案》的通 知 集團公司各部門,各分、子公司: 《...
【摘要】 第1頁共6頁 集團公司團委工作計劃 ××年,公司將迎來集團第二層面改革,所面臨的生產經營 任務更重,安全生產壓力更大,服務質量要求更高。面對新形勢、 新任務,共青團工作以“三個代表”重要思...
【摘要】 第1頁共6頁 集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料 集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料 今年集團公司提出了奮斗目標:建設有國際競爭力的大公司。 為實現(xiàn)這個目標,總經理在集團公司第四次工作會議上提出了 ?要圍繞...
2024-08-27 03:00