【正文】 、鉆一行精一行、管一行像一行。日前，武漢出臺了《關于建立容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的實施辦法》，明確 10 種免責情形，鼓勵干部擔當作為，輕裝上陣。然而，在實際工作中，說情打招呼者有之、任人唯親者有之，而那些真正懂專業(yè)、肯干事、能干事的干部， 第 15 頁 共 24 頁 卻往往被安排在一些不起眼的角落。讓沒有擔當、毫無作為的干部無處遁形，讓心態(tài)消極、庸政懶政的干部沒有市場。相信 1+3 文件必將讓更多能者脫穎而出、更多勇者闖關奪隘、更多的庸者無處藏身，營造干事創(chuàng)業(yè)、拼搏趕超的良好氛圍。今年 5 月，中共中央辦公廳印 發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰? 一位偉人說過，休息是為了更好的工作，會休息的人才會工作。激情點燃夢想，實干成就夢想。當前，正是沖刺進博會，奮戰(zhàn) 100 天的關鍵窗口，上海干部務必保持趕考心態(tài)，以創(chuàng)業(yè)者精神向世界展示上海服務品質(zhì)。 【十二】 學習貫徹好《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，組工干部在帶頭學深悟透的基礎上，要為字當頭，勇當新時代新?lián)斝伦鳛榈谋砺?。習近平總書記強調(diào)：有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。就拿我區(qū)來說吧，當前我區(qū)正處于擴容提質(zhì)、振興發(fā)展的關鍵時期，區(qū)委審時度勢提出了提高全市中心 XX 縣區(qū)首位度、打造首善之城、大美之區(qū)的美好藍圖，組工干部就必須在勤上下功夫，圍繞中心、服務大局，切實把基層黨建和各項組織工作時刻放在心里、抓在手上、落實在行動上，帶著責任、帶著感情、帶著追求去工作，干出勁頭，干出實績。眾所周知，能力是多方面的，能力是要靠后天學習來提升和積累的。要養(yǎng)靜氣、保持定力，面對同事成長進步，要高興而不眼紅，欣慰而不 心動，甘當梯子而不當柵欄。因此，冠禮在中華傳統(tǒng)文化中謂之為奠基工程、基礎工程。 二是列清單重責。 。不以規(guī)矩，不能成方圓。舉行冠禮就是提示冠禮者，從此將由一 個毫無責任的孺子轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€跨入社會的成年人，當履踐孝、悌、忠、順之行立，成為各種合格的社會角色，才稱得上是人。《大學》有言：欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心。有了想為的動力、敢為的魄力、勤為的作風，還要有善為的能力，才能事半功倍。正所謂一勤天下無難事。 要敢為。 激情是力量之源，創(chuàng)造是創(chuàng)新之本，擔當是實干之基。上海文創(chuàng) 50 條、擴大開 放 100 條的陸續(xù)出臺，都在展現(xiàn)一個面向全球，面向未來的嶄新上海。 8 月 20 日，市委書記李強在全市組織工作會議上，以激情、創(chuàng)造、擔當三個關鍵詞，勾勒出新時代上海好干部的三種新形象。全國還有不少 地方都根據(jù)中共中央、國務院的文件精神，出臺了許多人性化、 具備可操作性的強制性休假方面的規(guī)定?！秳趧臃ā穼趧诱?第 17 頁 共 24 頁 休息權(quán)作了專門規(guī)定，憲法也規(guī)定休息權(quán)是公民享有 的基本權(quán)利之一。 用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。為官避事平生恥的道理由來已久，更何況是在邁入新時代的今天。任人唯賢是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 新時代號角吹響，廣大干部要時刻要求自己不斷學習 ，不斷實踐，要有既來之，則安之的心態(tài)，進百家門、聽百家言、知百家事、解百家困、曖百家心，攻堅克難，讓自身專業(yè)化，讓自身素質(zhì)過硬，爭先進位大趕超，努力實現(xiàn)自身的價值。有的干部在領導位置上時間長了，自恃見過大風大浪，把紀律當?shù)静萑?，把教育當耳旁風，遲早要栽跟斗、吃大虧。迎檢心態(tài)本身沒有問題，因為工作完成情況是需要量化的考核來進行比較的。健康的心態(tài)是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生 第 11 頁 共 24 頁 動力，當前正值改革爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，必須保持積極向上的陽光心態(tài)，切忌處處以過來人自居，讓心態(tài)影響工作狀態(tài)。 探索容錯糾錯機制，提振干事創(chuàng)業(yè)活力?？己酥笜藞猿煮w現(xiàn)差異化，增強針對性，突出導向性。要以直掛云帆濟滄海 的勇氣和韌勁， 不忘肩負的神圣使命，勇挑打贏重任。不忘初心，砥礪前行。今天再晚也是早，明天再早也是晚，所有的懶癌癥、拖延癥、懈怠癥，都只會讓我們錯 第 8 頁 共 24 頁 過人生機遇期，失去工作主動權(quán)。找到關鍵支點，容到關鍵人，糾到關鍵時，會使容錯糾錯機制發(fā)揮最大效用，真正樹立起正確導向，迅速打消干部不敢為的顧慮。容錯糾錯機制的主要矛盾就是把一批想干事敢作為的干部用出來，再把一批想干事不敢為的干部帶出來，然后再把一批喜避事不作為的干部逼出來，最終目的是抓人促事、加快事業(yè)發(fā)展。 彰顯善擔當?shù)娜烁聍攘?。習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出新時代黨的組織路線，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向。 黨性至上，才為黨員；干在當頭，才為干部；執(zhí)政為民，才為公仆。同時，作為基層干部要主動擔當，不要做遇事就躲的人，戒惰戒懶，在其位、就要謀其政、干其事、就要求其效，發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭 承擔責任，始終以人民為中心，努力做出無愧于時代、無愧于人民的干部。 【二】 唐玄宗說：愿吾身瘦，天下必 肥?！兑庖姟愤€指出要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當 lsquo。 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。工作中縮手縮腳、推諉扯皮，不敢闖不敢干不敢擔當法人現(xiàn)象實當摒棄，在其位就要負其責、盡其力，敢想、敢做、敢擔當，該做的事，頂著壓力也要干，該盡的責，冒著風險也要擔，在嚴守規(guī)矩中有所作為，在有所作為中嚴守規(guī)矩，既要有畏也要有為，爭做新時代的不懈奮斗者。我們要深刻領會習近平總書記關于三個區(qū)分開來重要內(nèi)涵，不忘初心、牢記使命，做有作為的人民的公仆。要干實事，更干 第 4 頁 共 24 頁 事，敢干事。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。組工干部要時刻牢記權(quán)力就是責任、責任就要擔當?shù)牡览?，不僅要會擔當，更要敢于擔當，在問題面前不回避，在壓力面為不躲閃，在困難面前不推托，在挑戰(zhàn)面前不畏懼，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責。抓住主要矛盾，識別主要矛盾的主要方面，是唯物辯證法的重要方法論。