3計生工作群眾路線調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 ，把這項工作當作副業(yè)，更多地忙于自己的發(fā)家致富。對獲得計劃生育年度 “ 優(yōu)秀村計生專干 ” ，要進一步提高獎勵標準。 一是公開選拔。四是責任追究。建立科 第 5 頁 共 5 頁 學規(guī)范的目標績效考核體系，在定期進行業(yè)務考核的同時，強化日常監(jiān)督管理，把村計生專干的工作實績與使用、獎懲掛鉤，把考核、監(jiān)督、評議結(jié)果作為核發(fā)工資、獎金、評先評優(yōu)、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，要以 “ 改進作風、情系萬家、服務計生 ” 為主 題，在村計生專干中開展 “ 方便群眾辦證、改進孕前優(yōu)生健康檢查、落實單獨兩孩 第 4 頁 共 5 頁 政策、服務流動人口家庭 ” 教育活動，并采取 “ 微故事 ” 的方式，塑造和宣傳一批村計生專干在人口計生戰(zhàn)線保持優(yōu)良作風、密切聯(lián)系群眾、在工作崗位上做出成績的先進典型，激發(fā)更多的村計生干部以更大的激情、更多的奉獻、更寬廣的愛心投入人口計生事業(yè)?；鶎尤丝谟嬌ぷ髅嫦驈V大育齡群眾，是一個鍛煉人的崗位，在村計生工作崗位上受過鍛煉的這些工作人員具備了一定的素質(zhì)和能力，在村 “ 兩委 ” 干部選拔任用中，要優(yōu)先考慮村計生專干選拔任用。三是待遇偏低，積極性不夠高。其中有一名專干的村 48個、兩名專干的 32 個、三名專干的 4 個?？傮w上年齡偏大、學歷不高。四
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