【正文】 現(xiàn)場是最好的老師，探索是成功的捷徑。 啟示二：這是一個創(chuàng)新驅(qū)動的時代。為此我們礦加 112班展開了以 ? 感恩的心 ? 為主題的雙學(xué)活動班會。 三、活動成效 通過這次活動，同學(xué)們都充分感受了感恩的魅力，讓給感恩成為一種習(xí)慣成為我們礦加 112班的口頭禪，讓感恩在班級傳播，更讓同學(xué)們把感恩帶回家，感恩父母，感恩朋友。連接更加自然。 請同學(xué)當(dāng)場打電話向父母感恩。每一個有愛心的人，都應(yīng)該是個懂得感恩的人，人生也正因有了愛心、孝心和感恩而精彩起來，生動起來。在兗州煤業(yè)組織開展的創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集活動中，鮑店礦從歷年來開展的群眾性、實(shí)用性的操作法、金點(diǎn)子，小發(fā)明、小 革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小竅門中，篩選了 39 項(xiàng)在集團(tuán)公司具有超強(qiáng)創(chuàng)效價值的成果，目前已上報到公司。 ? 劉班當(dāng)時就懵了，汗珠子不停 地往下滾，嘴里卻什么都說不出來。由此可見，創(chuàng)新是助推企業(yè)發(fā)展的利器，也是職工人生價值的體現(xiàn)。就此一秒，每天增提 12 鉤，每年增加提升量10萬多噸，增效 5 千多萬元。 ? 大眾 創(chuàng)新，全員創(chuàng)效 ? 。 活動期間制作多條標(biāo)語、橫幅在礦內(nèi)和工人村醒目位置懸掛、 張貼。團(tuán)委、工會、節(jié)能減排科、醫(yī)院、宣傳科、計(jì)設(shè)科等單位積極參與其中，為廣大職工宣傳科普知識，講解科普小敲門，職工積極響應(yīng)參加，活躍的氣氛把本次科普活動推向了一個高潮。針對即將到來的夏季，宣傳夏季疾病預(yù)防及夏季飲食衛(wèi)生安全，由礦醫(yī)院副院長吳玉泉同志進(jìn)行了《夏季疾病預(yù)防等方面知識》的電視專題講座，對夏季的食品安全衛(wèi)生和夏季防暑降溫、中暑急救等與大家息息相關(guān)的問題，作了詳細(xì)的講解 ，使大家對夏季的安全防范意識有了進(jìn)一步的提高。 八、礦井井口均高于歷年最高洪水位。 第 14 頁 共 24 頁 四、探放水鉆機(jī)配備情況： 礦井配備 zdy650型鉆機(jī)兩臺、鉆桿 400余跟，總長度 300多米，滿足安全生產(chǎn)需要。 2024年 5 月 3 日 鄭新錦玉（新密）煤業(yè)有限公司 防治水專項(xiàng)治理自查總結(jié)報告 根據(jù)河南煤礦安全監(jiān)察局鄭州監(jiān)察分局鄭州煤監(jiān) [2024]38號文件、河南煤礦安全監(jiān)察局鄭州監(jiān)察分局鄭州煤監(jiān) [2024]39號文件、鄭煤集團(tuán)水防 [2024]7號文件，結(jié)合國家安全監(jiān)管總局和國家煤礦安監(jiān) 局關(guān)于開展煤礦防治水專項(xiàng)整治活動的精神，我礦迅速行動，進(jìn)行了防治水隱患自查和排查活動，現(xiàn)將排查結(jié)果匯報如下： 一、防治水制度及機(jī)構(gòu)人員配備情況 第 13 頁 共 24 頁 近期，在鄭新公司防治水服務(wù)站的協(xié)助下，由生產(chǎn)技術(shù)科對礦井進(jìn)行了地測防治水資料、檔案專項(xiàng)整治活動，礦井建立了防治水四種制度，暴雨期間巡視及停產(chǎn)撤人制度等，制度健全完善。水倉容量 800m3，水倉巷道狀況良好，泵房內(nèi)安裝三臺 md463010 型排水泵運(yùn)轉(zhuǎn)正常，排水能力為 46m/h，變電所狀況良好，泵型、臺數(shù)、排水能力、供電狀況、符合初步設(shè)計(jì)。 地表水體調(diào)查 礦井范圍內(nèi)有一個池塘、一個積水坑，池塘位于我礦大門口，面積約 5000m，水源來自米村大礦井下水，其位置橫跨我礦北部邊界；積水坑位于我礦辦公樓后，積水面積約 1000m，水源為大氣降水。排查情況如下： 一、地面排查 本次地面排查對井田范圍內(nèi)廢棄井筒、鉆孔、水井、地表水體等進(jìn)行了重新詳細(xì)調(diào)查，并標(biāo)注在采掘工程平面圖上。水泵測試合格且報告齊全。目前本礦主要水害為老空水，積水情況基本清楚，防治水工作易于進(jìn)行。 一是認(rèn)真匯總，進(jìn)一步修整完善 ? 三四五 ? 工作方法，使其不僅滿足技改時期工作的短暫管理，更能適應(yīng)礦井正常運(yùn)營的長期需要，最終成為符合太行實(shí)際且切實(shí)可行的管理方法或手段。例如：通過以 ? 節(jié)支降耗 ? 、 ? 增尺提效 ? 為主旨的月度勞動競賽活動，獎罰臺階以萬元起步，且動真的來實(shí)的，當(dāng)班或當(dāng)月兌現(xiàn)獎金，有效地激發(fā)了職工遵章守規(guī)、學(xué)技術(shù)練技能的積極性和自覺性。目前，已收到 ? 雙增雙降 ? 合理化建議 100余份，經(jīng)過篩選， 其中，《關(guān)于煤礦規(guī)避用電高峰節(jié)約運(yùn)轉(zhuǎn)電費(fèi)的建議》、《關(guān)于整合礦井私方人員身份轉(zhuǎn)換的建議》等，已上繳集團(tuán)公司相關(guān)部室。 第 1 頁 共 24 頁 邯礦集團(tuán)太行礦 “ 雙增雙降 ” 主題實(shí)踐活動匯報 集團(tuán)公司工會 ? 萬名職工大行動、 ‘ 雙增雙降 ’ 立新功 ? 主題實(shí)踐活動開展以來，太行礦在暫無工會組織的情況下，切合整合礦井工作實(shí)際，以集團(tuán)公司 ? 主題實(shí)踐活動安排意見 ? 為思想指導(dǎo)和行動指南，圍繞 ? 四個挖潛 ? 積極開展 ? 四大 ? 活動的同時，積極創(chuàng)新、力求實(shí)效，堅(jiān)持在 ? 增 ? 字上下功夫、 ? 降 ? 字上做文章，收到了預(yù)期成效，有力促進(jìn)了礦井技改各項(xiàng)工程的建設(shè)進(jìn)程。 通過宣傳發(fā)動和機(jī)制運(yùn)行，全礦 560名員工全部分班組簽訂了 ? 雙增雙降立新功 ? 承諾書，將 ? 企業(yè)興旺我興旺，我與企業(yè)共命運(yùn) ? 主體意識，落實(shí)到查擺自身、消除隱患、諫言建策、提質(zhì)增效具體行動上。 主題活動開展以來，由于領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，我礦 ? 雙增雙降 ? 不僅搞出新意，還在暫沒有明確黨委、工會組織的前提下，很大程度上促進(jìn)了上級組織各項(xiàng)工作和活動的開展。 三、下步打算和建議。 水文地質(zhì)類型： 2024 年 1 月，經(jīng)鄭州祥隆地質(zhì)工程有限公司鑒定，該礦水文地質(zhì)等級為中等。能滿足礦井正常和最大涌水時 的泵的排量。 三、防治水專項(xiàng)治理工作開展情況 根據(jù)豫工信煤【 2024】 148 號文關(guān)于 XX 省工業(yè)和信息化廳轉(zhuǎn)發(fā)《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦防治水專項(xiàng)治理的通知》的要求，礦 迅速成立了以總經(jīng)理為組長，總工程師、安全礦長為副組長的防治水專項(xiàng)治理小組，對照煤礦防治水專項(xiàng)治理情況表所檢查的內(nèi)容對本礦井進(jìn)行了全面排查。該三個水井均對我礦采掘活動無威脅。 排水系統(tǒng)（主排水、采區(qū)排水）。 附：防治水專項(xiàng)治理自查總結(jié) 謝謝。 三、探放水制度落實(shí)情況 在鄭新公司的嚴(yán)格監(jiān)