【正文】 2 道變6 道，提升速度由 6 分變?yōu)?3 分，節(jié)電 50%，月省電費 10 萬元。 二、融入礦井經(jīng)營實際，增強創(chuàng)新信心，加大創(chuàng)新力度，不斷轉(zhuǎn)換思維方式，調(diào)整工作思路，多看、多思、多實踐，力爭摸索總結(jié)出一套科學(xué)、實用的增產(chǎn)增效，節(jié)支降耗方法模式，全面 第 6 頁 共 24 頁 推進(jìn)整合技改礦井的科學(xué)健康發(fā)展。 我代表鄭新錦玉（新密）煤業(yè)有限公司全體員工向鄭州安全監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦督促指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和誠摯的問候。 排水系統(tǒng) 錦玉煤業(yè)二 1煤層埋深約 5～ 265m，煤底標(biāo)高 +350m～ 20m。每臺泵額定排水能力 155m/h，工作泵排水能力校驗，（取一臺工作水泵） 20 小時排水量 第 8 頁 共 24 頁 15520=3100m ﹥ 24小時設(shè)計正常涌水量 3024=720/m 。 排水管 排水管選用 φ1086mm 無縫鋼管二趟，一趟工作，一趟備用，沿主井 — 管子道敷設(shè)，直接排至地面。 二、礦井防治水機構(gòu)設(shè)置情況： 礦井成立有生產(chǎn)技術(shù)科，生產(chǎn)技術(shù)科成立了專門負(fù)責(zé)防治水 3 33/ 3 33 3 33 33 工作的防治水辦公室，配備辦公室主任一名，副主任一名，專業(yè)技術(shù)人員一名，另外礦井成立有探水隊伍，配備隊長一名，成員 12人，專門負(fù)責(zé)井下探放水及 ? 一通三防 ? 管理工作。 廢棄井筒調(diào)查 本 XX 縣區(qū)范圍內(nèi)共排查出廢棄井筒 4 個，分別位于礦井辦公樓西北方向 360m 處的原米村鎮(zhèn)于灣煤礦風(fēng)井（深度 241m）、原米村鎮(zhèn)于灣煤礦主井井筒（深度 247m）；我礦主井東南方向 55m處的 原于灣煤礦風(fēng)井（深度 194m）、原于灣煤礦主井（深度 197m）。 水井調(diào)查 經(jīng)調(diào)查礦井范圍內(nèi)共有三個水井。經(jīng)查閱勘探資料證實，米村 XX 縣區(qū)范圍內(nèi)黃土層厚度在 85m左右，有很好的隔水效果。 二、井下水害排查 礦井設(shè)計正常涌水量 16m/h，實際礦井涌水量 ， 第 11 頁 共 24 頁 水害重點類型為老空水。 老空區(qū)調(diào)查及隱患 本礦井在原米村礦復(fù)采煤中開采，為第二分層開采，礦井西部我礦已經(jīng)復(fù)采，現(xiàn)礦井在 11采區(qū)進(jìn)行采掘施工。 三、此次井下共查出問題 8 條，按 ? 五定 ? 原則落實整改2024 年我礦在防治水工作上做出很大的努力，但細(xì)節(jié)上還存在很多不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予 批評指正。 礦井建立了防治水領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以生產(chǎn)技術(shù)科科長為辦公室主任的防治水辦公室，另外成立了通探隊，并下發(fā)文件明確各部門職責(zé)。 2024 年初，礦井對地測防治水資料進(jìn)行了一次全范圍整理活動，資料整理后，建立防治水資料專柜 2 個，分 53 小項，各個小項均配備獨立檔案盒。 五、探放水隊員持證情況： 礦井成立了通探隊（通風(fēng)探水隊），通探隊勞動定員 12 人，現(xiàn)持證探放水人員 6 人，其他人員正在培訓(xùn)中。 井下排水系統(tǒng)基本完善。 九、水害應(yīng)急救援措施落實情況 礦井制定有水害應(yīng)急救援預(yù)案，已于 2024 年 4 月 18日進(jìn)行演練。組織的具體活動有： 召開了專題活動會議，制定了活動方案。 第 16 頁 共 24 頁 制作礦井井下地?zé)崂门c降溫工程概況簡介科普宣傳牌板。內(nèi)容豐富，色彩鮮麗，讓一些枯燥無味的東西，都活靈活現(xiàn)的表現(xiàn)在廣大職工的面前，為本次科普宣傳周活動更增添了一分亮點和活力。 電視臺開設(shè)了科普知識小欄目，每天分多個時間段播 放科普知識。在這材料里面著重強調(diào)了第三代核能技術(shù) ap1000 以及我國第三代核能技術(shù)的發(fā)展歷程，讓大家更好的了解了我國的核能現(xiàn)狀。這些標(biāo)語用更簡潔，精煉的語句詮釋了本次科普活動周的主題和意義。 第 18 頁 共 24 頁 走進(jìn)小改小革、技術(shù)創(chuàng)新積淀深厚的鮑店礦，你會發(fā)現(xiàn)。從理念到行動，從心間到指尖，舞臺有多大路有多寬。如何防止皮帶跑偏確保生產(chǎn)安全高效。 針對皮帶跑偏影響生產(chǎn)問題，皮帶工區(qū)成立技術(shù)攻關(guān)小組，經(jīng)過嚴(yán)密的受力數(shù)據(jù)分析，綜合考慮現(xiàn)場皮帶運行情況，他們通 第 19 頁 共 24 頁 過不斷調(diào)整皮帶拉緊力實驗，最終確保皮帶正常運行，年降低影響生產(chǎn)事故率 48%。作為 ? 砸冰箱 ? 的變革先鋒派張瑞敏，已經(jīng)為海爾找到了轉(zhuǎn)型的藥方：人人創(chuàng)客 +引爆引領(lǐng)。 創(chuàng)新無止境藍(lán)領(lǐng)變金領(lǐng)曾幾何時，在很多老一輩礦工眼里， 第 20 頁 共 24 頁 技術(shù)員、大學(xué)畢業(yè)生的活兒輕松、體面，不需要天天一身黑、兩手油。剛畢業(yè)時，只想著盡快進(jìn)入工作角色，成為一名合格的技術(shù)員，時間久了，工作變得枯燥起來，人也變得疲沓起來。接下來的時間里，他天天蹲在皮帶機旁邊，查故障源、找排查點、寫 ? 診斷 ? 書，時隔十多天見到馬副礦長時，劉班已能對答如流，再過去十多天，一篇關(guān)于皮帶受力分析的論文形成了，劉班研制的更換托輥助力器還申報了國家專利。誰說現(xiàn)在 ? 藍(lán)領(lǐng) ? 不能變成 ? 金領(lǐng) ? 。 為形成人才梯次培養(yǎng)良性循環(huán)機制，鮑店礦還創(chuàng)新推行了大學(xué)生班組長計劃，將以工人身份招聘的大學(xué)生 ? 放 ? 到班組里當(dāng)副班長，促其技能、管理水平 ? 雙提升 ? ，為礦井發(fā)展積蓄充足優(yōu)質(zhì)的人才后備力量。 ? 第 22 頁 共 24 頁 那么，該如何培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力。心存感恩，回報他人。 歌曲 ? 父親 ? 。 結(jié)束語 節(jié)目取得的預(yù)期的效果，完美結(jié)束。 節(jié)目間聯(lián)系不強。 附件一： ? 帶上感恩起航，放飛希望翅膀 ? 主題 ? 雙學(xué) ? 活動照片 附件一： ? 帶上感恩起航，放飛希望翅膀主題 ? 雙學(xué) ? 活動照片 礦加 112團(tuán)支部 2024 年 10月 23日 ? 資源與環(huán)境工程學(xué)院分團(tuán)委組織部 資源與環(huán)境工程學(xué)院分團(tuán)委組織部