3貫徹落實(shí)某年公司黨委工作要點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 才工作新局面。 （二）抓好國資國企改革宣傳，增強(qiáng)干部職工改革創(chuàng)新的思 第 7 頁 共 9 頁 想自覺和行動(dòng)自覺。 （四）建立完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。 三、加強(qiáng)黨建帶工建，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶作用 （一）學(xué)習(xí)把握治晉理政新思路新方略新要求。以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為帶動(dòng)，推進(jìn)競賽的拓展、擴(kuò)面、深化。從滿足職工文化需求出發(fā)，持續(xù)開展特色活動(dòng)，廣泛凝聚職工力量。推動(dòng)職工住院醫(yī)療互助和困難職工慰問工作做深、做 細(xì)、做實(shí)。 第 9 頁 共 9 頁 （三）深入開展五小競賽，提高工會(huì)服務(wù)中心工作的能力水平。 （五）提升能力素質(zhì)，建設(shè)過硬宣傳干部隊(duì)伍。要開展向社會(huì)推出能投企業(yè)家活動(dòng)，利用省內(nèi)重要媒體，宣傳報(bào)道公司忠誠擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的各級(jí)企業(yè)領(lǐng)頭人，在社會(huì)上塑造公司守法、誠信、創(chuàng)新、開放、合作、共贏的形象，為公司發(fā)展提供良好外部環(huán)境。要圍繞宣傳、貫徹黨的十九大，開展系列主題宣傳活動(dòng)。細(xì)化工作措施，倒排時(shí)間表、制定路線圖，努力實(shí)現(xiàn)至 2024 年，人才隊(duì)伍規(guī)模上，人才增長速度高于員工增長幅度，人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)上，大專以上學(xué)歷達(dá)到 40%、35 歲以下職工達(dá)到 30%、中級(jí)以上職稱達(dá)到 10%。貫徹落實(shí)《省十三五期間發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，嚴(yán)格執(zhí)行 5+1 工作辦法，不斷充實(shí)基層組織力量，增強(qiáng)基層組織活力。推動(dòng)基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步，按照省委要求，重點(diǎn)做好基層組織效能建設(shè)、開展基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)行動(dòng)等工作 ，努力提高規(guī)范化管理水平。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對(duì) 第 4 頁 共 9 頁 干部的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢和誡勉。加大優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)力度，通過組 織到優(yōu)秀企業(yè)考察學(xué)習(xí)、開展交流輪崗、交叉掛職鍛煉等方式，適時(shí)發(fā)現(xiàn)、大膽使用脫穎而出的優(yōu)秀青年干部。 一是精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。強(qiáng)化政治品質(zhì)考察考 核，對(duì)政治上有硬傷特別是存在七個(gè)有之的堅(jiān)決不能用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的要堅(jiān)決調(diào)整下來。全面推進(jìn)黨管干部與市場化選聘有機(jī)銜接，進(jìn)一步打造高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍 。全面推進(jìn)壓實(shí)工作責(zé)任與破解發(fā)展難題相互促進(jìn)，進(jìn)一步提升企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平 。對(duì)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹民主集中制情況，加強(qiáng)經(jīng)常分析和考核評(píng)估，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)和采取組織措施，提高各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)民主集中制的整體水平。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例和省委關(guān)于干部工作有關(guān)規(guī)定
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