3貫徹落實某年公司黨委工作要點-資料下載頁
2025-08-18 02:01本頁面
【正文】 黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是直接負責(zé)人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作 。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照一崗雙責(zé)要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作。要加大對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和處置力 度，及時報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。 （五）提升能力素質(zhì)，建設(shè)過硬宣傳干部隊伍。推動各子公司通過搭建平臺、培養(yǎng)選拔、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰激勵等措施，提高宣傳干部工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支站起來能講、坐下來能寫、走出去能干的高素質(zhì)宣傳干部隊伍。 三、加強黨建帶工建，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶作用 （一）學(xué)習(xí)把握治晉理政新思路新方略新要求。方向明才能定位準，思路清才能行動疾。工會要不斷增強大局意識，把服務(wù)發(fā)展作為工會工作聚焦點，準確把握省委一個指引、兩手硬重大思路和要求，深刻 理解經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)總體布局，自覺把工會工作放在大局中部署推進。 （二）夯實組織基礎(chǔ)，激發(fā)基層工會工作活力。繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，今年新成立的公司中符合建會條件的按照標準建會程序組建工會。深化職工之家創(chuàng)建活動，以一條例五規(guī)范、六有工會為標準，深入開展星級工會創(chuàng)建活動。 第 9 頁 共 9 頁 （三）深入開展五小競賽，提高工會服務(wù)中心工作的能力水平。把激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造擺在工會工作的突出位置，推動五小競賽制度化、常態(tài)化、久久為功，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提高勞動生產(chǎn)率、提升職工素質(zhì) 上更好地發(fā)揮作用。以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級為目標，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為帶動，推進競賽的拓展、擴面、深化。 （四）強化民主管理，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。緊抓職代會制度、平等協(xié)商和集體合同制度兩大機制，努力做實維權(quán)工作，促進勞動關(guān)系健康發(fā)展。推進職代會制度在覆蓋上擴面，在機制上完善，在效能上提升。 （五）開展精準幫扶，提升幫扶服務(wù)困難職工水平。完善困難職工檔案管理，加強專項幫扶資金使用情況的監(jiān)管，推動困難職工幫扶工作向精細化、精準化方向發(fā)展。推動職工住院醫(yī)療互助和困難職工慰問工作做深、做 細、做實。 （六）豐富活動載體，增強職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發(fā)，持續(xù)開展特色活動，廣泛凝聚職工力量。繼續(xù)開展第四屆能投杯職工籃球賽，積極參加全國和省級各種文藝活動和體育賽事。結(jié)合三八、中秋、國慶等節(jié)日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工的集體榮譽感和進取精神。
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