3街道務(wù)工人員管理總結(jié)(存儲版)
【正文】 促和諧 ” 、村 —— “ 出租房屋、三性管理 ” 、居敬社區(qū) —— “ 三式管理、同創(chuàng)平安 ” 、社區(qū) —— “ 民主共建、資源共享 ” 、服飾—— “ 安居樂業(yè)、留人留心 ” 、公司 —— “ 同是人、同系異鄉(xiāng)情 ” 、拾荒者公寓 —— “ 公寓式集居、社區(qū)化服務(wù) ” 等一大批亮點(diǎn)，基本形成 “ 一點(diǎn)一品 ” 特色體系，呈現(xiàn)出 “ 以點(diǎn)帶面、滾動推進(jìn)、全面展開 ” 的良好態(tài)勢。街道成立了外來務(wù)工人員服務(wù)管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，與綜治辦合署辦公，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督查考核；各村、社區(qū)、規(guī)模企業(yè)以警務(wù)室為依托，整合各方力量，建立外來人員服務(wù)管理站，強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)管理水平。有意吸納外來務(wù)工人員參與基層組織的日常服務(wù)和管理，深入推進(jìn)基層民主化進(jìn)程。三是動態(tài)化管理模式。 “ 以人管人 ” 主要是指各村、社區(qū)、企業(yè)通過協(xié)管員、信息員或聯(lián)絡(luò)員隊伍，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的信息排查和掌控，實現(xiàn)及時的動態(tài) 監(jiān)管。積極開展 “ 生育關(guān)懷 ” 行動，主動上門送政策、送溫暖、送健康，為流動人口提供周到便利的計生服務(wù)。全面推行外來務(wù)工人員勞動合同制，規(guī)范用工行為，建立“ 綠色通道 ” ，健全 “ 欠薪 ” 預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)保障和勞動仲裁，并把外來務(wù)工人員納入法律援助范疇，加大援助和維權(quán)力度，切實維護(hù)了外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。下步，我們將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞 “ 鞏固深化、總結(jié)提高 、創(chuàng)新發(fā)展 ” 的要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深入培育亮點(diǎn)，大力推廣特色，以更加務(wù)實的精神、更加創(chuàng)新的舉措，不斷鞏固和擴(kuò)大試點(diǎn)成果，努力推動試點(diǎn)工作向縱深全面發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)社 第 7 頁 共 7 頁 會和諧健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。在街道支持下，花園社區(qū)大學(xué)生村官楊優(yōu)贊在外來務(wù) 工人員中發(fā)起 “ 學(xué)話，做人
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