3經(jīng)濟責(zé)任審計經(jīng)驗交流材料范文(存儲版)
【正文】 、重大的問題時，只靠專項工作小組難以解決。為此，聯(lián)席會做出決定，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門一同介入，集中力量攻克 第 5 頁 共 8 頁 難關(guān)。各項制度的建立，促進了經(jīng)濟責(zé)任審計工作規(guī)范有序、嚴(yán)謹(jǐn)高效的開展。為支持工作部門順利開展工作，我區(qū)在財政比較緊張的情況下，保證了經(jīng)濟責(zé)任審計工作的經(jīng)費開支。審計結(jié)果按照干部管理權(quán)限，及時報送區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府。針對這些問題，我們一方面責(zé)成有關(guān)部門依法嚴(yán)肅查處，一方面幫助有關(guān)單位分析原因，查找漏洞，制定整改措施。 。 三是利用經(jīng)濟責(zé)任審計成果，嚴(yán)肅財經(jīng) 紀(jì)律，維護經(jīng)濟秩序。 一是利用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，為干部考核、使用提供重要參考依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門明確主管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，保證這項工作責(zé)任落實到人。 為了保證經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量，提高工作水平，我們還針對工作中遇到的實際問題，根據(jù)各部門的職能，先后制定了一系列專項工作制度。如我們在每年年初確定經(jīng)濟責(zé)任審計安排時，都要依據(jù)干部調(diào)整的計劃，需要查實的舉報信件，審計工作的總體要求和人員力量情況，統(tǒng)籌考慮，妥善安排，保證了經(jīng)濟責(zé)任審計工作有條不紊地進行。我們在開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作初期，未設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)，工作聯(lián) 系比較松散，溝通起來比較困難。另外，我們還組織五部門的有關(guān)人員，先后兩次赴外地考察，通過對口學(xué)習(xí)和座談交流，大家感受到開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作確有作用，而且與五部門的職責(zé)密切相關(guān)。經(jīng)過深刻分析與反思，我們認(rèn)識到，上述違紀(jì)案件的發(fā)生，固然有市場經(jīng)濟條件下，個別領(lǐng)導(dǎo)干部意志薄弱，未能抵制住物質(zhì)利益誘惑的原因，但制度不健全、對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟行為缺乏必要的監(jiān)督，也是重網(wǎng)要的因素之一。 第 1 頁 共 8 頁 經(jīng)濟責(zé)任審計經(jīng)驗交流材料范文 編者按：本文主要從抓思想統(tǒng)一，努力形成共識；抓組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)配合；抓建章立制，規(guī)范審計工作；抓措施到位，保證工作實效；抓成果利用，發(fā)揮綜合作用進行講述。前些年，我區(qū)通過審計查處了幾起涉及領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、違反財經(jīng)法紀(jì)的案件，對區(qū)委、區(qū)政府一 班人觸動很大。為此，我們多次召開五部門
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