3經(jīng)濟責任審計述職的報告(存儲版)
【正文】 經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后的情況下，婁星區(qū)堅持 “ 政群重教、多元投入、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展 ” 的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。二是大力興辦民辦教育。 XX 縣區(qū)教育布局調(diào)整取得實質(zhì)性進展，今年投資 600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后， XX 縣區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。 xx 年，全省基礎教育課程改革現(xiàn)場研討會在婁星區(qū)召開。三是體制改革提效益。一是城鄉(xiāng)教育一體化。同時，優(yōu)先保證師資培訓經(jīng)費，努力提升專任教師的學歷層次。 xx 年年以來，共免除城鄉(xiāng)義務教育學雜費萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費 356 萬元。從 xx 年下期起，全區(qū)停辦了 “ 校中校 ” 招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。二是惠師政策人性化。均衡發(fā)展是人們對教育的迫 切要求。從 xx 年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了 “ 鐵交椅 ” 、 “ 大鍋飯 ” 和 “ 終身制 ” ，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。 xx 年，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排 了 60 多萬元專項資金，對 3000 多名教師進行了通識 第 3 頁 共 5 頁 培訓，組織近 300 名青年骨干教師外出學習交流課改經(jīng)驗，先后有 12 個課題在國
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