3經(jīng)委干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 機制。將單位內(nèi)每名同志的工作作風(fēng)情況與其考核獎懲、年底評先掛鉤、激勵先進、鞭策先進。 （三）服務(wù)企業(yè)的意識有待進一步加強。通過參觀走訪，全體干部職工認為工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)：一是規(guī)模大，起點高。 第 2 頁 共 4 頁 二）各項規(guī)章制度健全，干部工作紀律明顯改善 為切實轉(zhuǎn)變我委干部工作作風(fēng)，一是制訂了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、各股室崗位職責(zé)等，委領(lǐng)導(dǎo)對工作紀律和上下班情況進行檢查，大家普遍感到目前遲到、早到、串崗、玩撲克、下象棋等現(xiàn)象不見了，干部工作紀律明顯感到改善了。 第 1 頁 共 4 頁 經(jīng)委干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告 一、干部作風(fēng)建設(shè)基本情況 自 20*年工經(jīng)委組建以來，針對新單位、新職能、新形勢，以 “ 狠抓學(xué)習(xí)、改進作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率 ” 為目標(biāo)，在全委上下廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，做到了 “ 三個到位 ” ，搞好了 “ 四個落實 ” ，實現(xiàn)了 “ 五個轉(zhuǎn)變 ” ，同時，
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