3換角度，換觀念，融角色——履職心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理的合法合規(guī)，積極辦理各級(jí)員工食堂的食品經(jīng)營(yíng)許可證，并通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)，劃片區(qū)選定服務(wù)承包商，建立各級(jí)員工食堂微信群，及時(shí)收集、反饋各類信息，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工滿意。 四、溝通協(xié)作，工作質(zhì)量上臺(tái)階 作為一名剛剛上任不久的領(lǐng)導(dǎo)，全面培養(yǎng)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力的同時(shí)，多向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，橫向加強(qiáng)與班子其 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 他成員的溝通協(xié)調(diào)，向下多了解交流，并于其他部門(mén)積極協(xié)調(diào)，為本單位工作的順利開(kāi)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自身肩負(fù)的責(zé)任，找準(zhǔn)位置，珍惜崗位，自覺(jué)強(qiáng)化干事創(chuàng)新的意識(shí)，居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心，把工作做細(xì)做深做實(shí)。到新崗位后，工作業(yè)務(wù)瞬間增加，同時(shí)因?yàn)閷用娌煌弦獙?duì)科室主要領(lǐng)導(dǎo)及氣礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下要對(duì)各崗位負(fù)責(zé)，同時(shí)要抓好自己分管的業(yè)務(wù)，并協(xié)助其他科（部）室開(kāi) 展工作，無(wú)論是工作層面還是具體業(yè)務(wù)都在縱橫擴(kuò)展。到領(lǐng)導(dǎo)崗位后，每項(xiàng)分管工作需要具體進(jìn)行籌謀，角色不一樣，工作范圍就不同。我發(fā)現(xiàn)自
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