3換角度，換觀念，融角色——履職心得體會(完整版)
【正文】 安，到現(xiàn)在的逐漸上路，我深刻認(rèn)識和體會到一般管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位在考慮問題、思維方式、工作方式等方面的差異，也深刻認(rèn)識和體會到作為一名氣礦中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的新兵，有太多的知識和技能需要吸收、消化、融合，差異讓我找到了進(jìn)步的方向，下面就將三個(gè)月來的心得體會報(bào)告如下： 一、調(diào)整角色，盡快融入新角色中 以前的崗位職責(zé)是一名執(zhí)行者，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，具體去執(zhí)行每一項(xiàng)工作任務(wù)，保證每項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿的完成，此時(shí)對專業(yè)技術(shù)能力要求更高。以前只需要完成本職崗位工作就行了，有事情、有問題直接向領(lǐng)導(dǎo)請示后辦理。 三、履職盡責(zé) ，提高內(nèi)在要求 履職盡責(zé)，既是一項(xiàng)社會實(shí)踐活動(dòng)，一門需要修煉的管理藝術(shù)。把主要精力花在中心工作上，又要學(xué)會 “ 彈鋼琴 ” ，注意好主次關(guān)系，把握細(xì)節(jié)，明責(zé)知責(zé)。 通過三個(gè)月的鍛煉，我已基本完成角色轉(zhuǎn)換，但在領(lǐng)導(dǎo)崗位上所需要的思維和素質(zhì)，我還需要不斷地吸收、學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，盡快適應(yīng)新的崗位。要牢固樹立政績觀，
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