3后備干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁(yè) 卸掉包袱。工作中我主要從三個(gè)方面，配合企業(yè)，作好職工安置工作。在實(shí)施改革工作中做到 “ 尊重人，理解人、關(guān)心人、信任人 ” 想群眾所想、急群眾所急，全心身地投入到工作之中，始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，反對(duì)形 式主義、官僚主義等不正之風(fēng)。充分認(rèn)識(shí)到，國(guó)企改革 “ 早改能早活、晚改將晚活、不改就不能活 ” 。堅(jiān)持公開、公正、透明的工作要求，得到了市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)的一致好評(píng) 。 三、勤政、廉政樹立年輕干部良好形象 我入駐企業(yè)后能夠以 保持黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請(qǐng)，自覺(jué)踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，以優(yōu)秀黨員性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。針對(duì)企業(yè)的實(shí)際困難。為企業(yè)換來(lái)了生機(jī)，帶來(lái)了復(fù)活的希望。對(duì)企業(yè)在職、離職、退休職工按年齡、參加工作時(shí)間，進(jìn)行分類清查。向職工，全面公開欠發(fā)工資，和相應(yīng)處理意見。 二是加強(qiáng)宣傳，注重引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)職工，改革的緊迫感、責(zé)任感，和使命感。為保證在工作中不出現(xiàn)失誤，依法參與企業(yè)改革，主要采取了以下三種做法。企業(yè)職工總數(shù) 1397 人，在崗 25 人，離崗 1372 人，離退休職工 783 人、總資產(chǎn) 9500 萬(wàn)元，總負(fù)債26700 萬(wàn)元。由于該公司，不同于我市其它企業(yè)，既有其他企業(yè)，改革中存在的共性問(wèn)題，更有企業(yè)龐大、人員、貸款、外債超負(fù)荷等特殊問(wèn)題，加上，現(xiàn)今國(guó)企職 工，在經(jīng)歷過(guò)去，階段性改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮后，身份意識(shí)、就業(yè)觀念、價(jià)值取向，已發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。石油機(jī)械股份有限公司，的改制工作，需要面對(duì)企業(yè) 1000 多名職工，如果沒(méi)有足夠的知識(shí)，是無(wú)法做好職工思想工作，和推進(jìn)企業(yè)改革，正常進(jìn)行的。 三是發(fā)揚(yáng)民主、督促落實(shí)，充分維護(hù)，職工根本利益。 在抓改革的
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