3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的調(diào)研調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 按部就班，沒有自己的獨到之處，發(fā)展就很難邁出大的步伐。在具體工作中注重做好 “ 六個堅持，把好六關(guān) ” ，即堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)，把好素質(zhì)關(guān)；堅持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)；堅持實事求是，把好考察關(guān) ；堅持充分醞釀，把好提名關(guān)；堅持集體決定，把好審批關(guān)；堅持照章辦事，把好材料關(guān)，切實保證干部選任質(zhì)量。真抓實干就要深入一線，靠前指揮，就要雷厲風(fēng)行，講求效率，說了算，定了干，干就大干，干就干好。一是以思想教 第 8 頁 共 9 頁 育，強(qiáng)化自律為切入點，著力抓好干部教育工作。在總結(jié)我市這些年干部人事制度改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要解放思想、更新觀念、結(jié)合實際、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步加快改革步伐。 第六，積極探索，大膽創(chuàng)新，深化制度改革。 “ 公生明，廉生威 ” ，各級干部要牢記黨和人民的信任、希望和重托，牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)要求自己，筑起拒腐防變的思想防線，努力做到慎獨、慎微、慎言、慎行，自重、自省、自警、自勵，在群眾中樹立威信。 “ 空談?wù)`國，實干興邦 ” ，不管決策多好、思路多清，不真抓實干，一切都會成為空談。一是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，緊密結(jié)合各單位實際，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)的新跨越，不付出艱辛努力是很難達(dá)到的，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇挑重 擔(dān)，不斷自我加壓，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，加快發(fā)展，真正在搶抓機(jī)遇上先人一步，體制創(chuàng)新上快人一拍，對外開放上超人一招，優(yōu)化結(jié)構(gòu)上高人一籌。突出抓好學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平 第 5 頁 共 9 頁 理論，特別是 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神的學(xué)習(xí)，堅持用黨的基本理論和最新理論成果武裝干部頭腦，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權(quán)力觀、金錢關(guān)、地位關(guān)；著眼于提高干部領(lǐng)導(dǎo)能力，切實注重實踐鍛煉。四是精神不夠振奮。大部分單位雖然有學(xué)習(xí)制度，但堅持不經(jīng)常，效果不理想，有流于形式的現(xiàn)象。各級各部門在解決了許多群眾關(guān)心的熱點、難點問題的同時，通過深入的調(diào)查研究，基本理清了發(fā)展思路，明確了工作目標(biāo)和重點。近年來， X 市以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，狠抓干部隊伍的思想政治建設(shè)，逐步建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和政治理論學(xué)習(xí)制度，全市干部隊伍學(xué)習(xí)理論的
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