3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的調(diào)查與思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 皮，影響工作效率。再次，現(xiàn)行的等額和差額選舉制缺乏競(jìng)爭(zhēng)性?xún)?nèi)容，形不成激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部提高能力的強(qiáng)大壓力和明確預(yù)期。其次，應(yīng)做好預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)備、預(yù)案工作。這就需要縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在全面、正確地理解上級(jí)方針政策和工作部署，深入、準(zhǔn)確地掌握本地實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，慎重決策，迅速執(zhí)行。 三、加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的具體措施和政策建議 １、改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的強(qiáng)弱對(duì)能力發(fā)揮影響很大，而結(jié)構(gòu)和配置對(duì)班子整體功能關(guān)系密切。進(jìn)而建立選優(yōu)汰劣機(jī)制，實(shí)行調(diào)整不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度。 。二是完善干部考核。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭掌握并自覺(jué)使用計(jì)算機(jī)和 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò) 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)?？h（市、區(qū)）委作決策、抓落實(shí)的過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和地方性法規(guī)，支持人大抓好法律監(jiān)督工作，支持政府依法行政，支持法院、檢察院依法獨(dú)立行使審判權(quán)和檢察權(quán)，能依法辦理的事情或 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 通過(guò)法律渠道可以解決的問(wèn)題，不應(yīng)以別的方式 處理。 ３、敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)造，提高總攬全局的能力?？h（市、區(qū)）委承擔(dān)著決策和執(zhí)行雙重職能，居于重要地位，同時(shí)也是各種矛盾的焦點(diǎn)，群體性事件和突發(fā)性事件時(shí)有發(fā)生， 如何有效應(yīng)對(duì)是新時(shí)期縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要工作。干部考核機(jī)制不完善，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的準(zhǔn)入缺乏細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，干部考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)至今尚未建立，致使調(diào)整不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部的制度也無(wú)法建立；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督主要是事后監(jiān)督，事前和事中監(jiān)督基本上流于形式，結(jié)果是不能很好地選優(yōu)汰劣；公開(kāi) 選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)上崗雖已普遍實(shí)行，但其數(shù)量十分有限，還不足形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提高能力的持續(xù)激勵(lì)?？h（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員比較缺乏熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、善于抓經(jīng)濟(jì)工作的人才?？h級(jí)事務(wù)性較強(qiáng)，黨委在實(shí)際工作中以黨代政的現(xiàn)象較多。 我市縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)中也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準(zhǔn)確判斷形勢(shì)。選派了１５名年輕干部到省內(nèi)外高等院校進(jìn)修或赴國(guó)外考察學(xué)習(xí)。 一、我市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)現(xiàn)狀分析 近年來(lái)，我市各級(jí)各級(jí)黨委及其組織部門(mén)把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，采取一系列有力措施，取得了一定成效。因此，黨的執(zhí)政能力根本上要看整體，關(guān)鍵要看各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，基礎(chǔ)要看黨的基層和廣大黨員的素質(zhì)。舉辦了５期非中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、６期婦女干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)非中國(guó)共產(chǎn)黨黨員和婦女后備干部４５２人。試行干部理論學(xué)習(xí)考試考核制度，今年開(kāi)始實(shí)行 市管后備干部政治理論資格考試。四是法治意識(shí)淡薄，依法行政的能力較差。從客觀(guān)上看，一是縣（市、區(qū)）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和配置不夠科學(xué)合理。其次，干部人事制度改革未能實(shí)現(xiàn)新的突
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1