3基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 及農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，不斷提高干部的整體素質(zhì)和工作水平。 建立班子成員工作責(zé)任制。 。用制度規(guī)范干部行為，進(jìn)一步促進(jìn)干部改變工作方法和工作作風(fēng)，落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)動(dòng)工作積極性，確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。 （三）選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，要堅(jiān)持 “ 扶上馬、送一程 ” 的方針。 外返外聘，為群眾選好 “ 帶路人 ” 。進(jìn)行選賢 任能，不戴 “ 有色眼鏡 ” 、不 “ 任人唯親 ” 、不搞 “ 大雜燴 ” ，要講政治、講大局、講原則、講公正，通過(guò)組織培養(yǎng)考察，把那些政治強(qiáng)、文化高、懂市場(chǎng)、懂科技、善經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的優(yōu)秀分子選進(jìn)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。一些村干部的發(fā)展意識(shí)差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上欠思路， “ 等、靠、要 ” 的依賴思想嚴(yán)重，不能起到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。部分班子成員年齡偏大，文化偏低，工作能力差，班子不能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 （三）領(lǐng)導(dǎo)地位較鞏固。從村級(jí)黨支部班子現(xiàn)狀看，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)： （一）領(lǐng)導(dǎo)班子有合力。 一、村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況 我鄉(xiāng)組建了 18 個(gè)黨支部，農(nóng)村黨員有 322 人，選配了黨支部委員 54 人。在鄉(xiāng)村級(jí)黨組織的 54 名干部中，年齡 35 歲以下的有 24 人，36— 45 歲的有 24 人， 46— 55 歲的有 6 人，初中文化的有 20 人，占 37%；小學(xué)文化的有 24 人，占 44%。主要表現(xiàn)是： （一）綜合素質(zhì)偏低。 （四）缺乏創(chuàng)新意識(shí)。基于這一認(rèn)識(shí)，本人對(duì)如何選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)： （一）選好配強(qiáng)村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，必須按照黨的干部“ 四化 ” 目標(biāo)的要求，要堅(jiān)持 “ 重德基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告第 2 頁(yè) 才、重政績(jī)、重民意 ” 的原則。 充分發(fā)揮民主，采取 “ 兩推一選 ” 的辦法，發(fā)動(dòng)黨員和群眾公開(kāi)推薦 “ 心中人 ” ，被推薦的對(duì)象，必須是黨員、群眾的“
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