3關(guān)于統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的理論思考(存儲版)
【正文】 務(wù)，逐步形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制；改革和完善干部人事制度，健全公務(wù)員制度，建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境和能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的干部管理機(jī)制；加強(qiáng)和改革黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制，進(jìn)一步健全和完善權(quán)力監(jiān)督制度；加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)，按照依法治國的基本方略，完善市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的各種法律制度，完善社會發(fā)展和人的全面發(fā)展所需要的各種法律制度，改革執(zhí)法和司法體制，加強(qiáng)對執(zhí)法和司法的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，維護(hù)司法公正，形成有利于經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展和社會全面進(jìn)步的法治環(huán)境。采取切實(shí)措施，讓低收入中的一部分人達(dá)到中等富裕程度，逐步形成穩(wěn)定的中等收入階層。 —— 用統(tǒng)籌兼顧的方法，解決好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的突出問題。統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，既要反對忽視和否定以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的傾向，又要反對用經(jīng)濟(jì)增長替代社會其他方面發(fā)展 的傾向。 第 7 頁 共 10 頁 第四，一定要運(yùn)用馬克思主義基本觀點(diǎn)，澄清關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的模糊認(rèn)識。因此，把握社會發(fā)展首要的就是發(fā)展生產(chǎn)力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷提高人民的物質(zhì)生活水平；另一方面，又不能僅僅把生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)歸結(jié)為社會發(fā)展的唯一因素，要講人的作用，也要講自然、法律、政治、文化、思想等各種社會因素的作用。運(yùn)用辯證法，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，就要認(rèn)識到社會是在經(jīng)濟(jì)、政治、文化的矛盾運(yùn)動中，在生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的矛盾運(yùn)動中，在各類社會矛盾的運(yùn)動中發(fā)展的。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)問題，有些是我國發(fā)展的現(xiàn)階段難以完全避免的，有些則與我們領(lǐng)導(dǎo)干部頭 腦中的片面發(fā)展觀直接相關(guān)。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，我們對人的全面發(fā)展問題有了進(jìn)一步認(rèn)識和重視，但是一些地方還是在一定程度上忽視了人的全面發(fā)展。我國近 13 億人口，年齡為 15 歲到 64 歲的勞動力有 億， 第 3 頁 共 10 頁 比發(fā)達(dá)國家總和還要多，勞動力總供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于總需求。經(jīng)濟(jì)增長一定要與社會公正、公平相協(xié)調(diào)，這是保持社會穩(wěn)定的基本要求。但必須看到，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中還存在著一些困難、矛盾和問題，概而言之有五個方面： 經(jīng)濟(jì)增長與社會事業(yè)發(fā)展相對失衡。 2024 年國內(nèi)生產(chǎn)總值突破 11萬億元，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值超過 1000美元。部分社會成員收入分配差距持續(xù)拉大是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的一個重要問題。黨和國家對擴(kuò)大就業(yè)工作高度重視，但由于我國人口多，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻：一是就業(yè)壓力增大。 經(jīng)濟(jì)增長與人的全面發(fā)展相對失衡。 從馬克思主義世界觀、方法論的高度，深刻理解和把握好經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展 不同的發(fā)展觀，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展會產(chǎn)生不同的
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