3關(guān)于后備干部競聘演講稿(存儲版)
【正文】 科、研究生學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱。 1999 年至 xx 年連續(xù)五年被評為勤政廉潔、艱苦奮斗先進個人 。完善市場化激勵機制 。要有所為，有所不為，正確處理發(fā)展與防范 第 9 頁 共 9 頁 風(fēng)險的關(guān)系，既不能因循守舊、四平八穩(wěn)，更不能不顧條件、急于求成。要加大不良資產(chǎn)處置力度，運用好政策補償和化解風(fēng)險，全面推行和完善分帳經(jīng)營，加大清收力度 。激發(fā)全行員工自我成才的積極性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構(gòu)，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現(xiàn)代企業(yè)分配制度。要積極調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，由規(guī)模型投放轉(zhuǎn)變?yōu)樾б嫘屯斗?。要勇于開拓創(chuàng)新，加快金融產(chǎn)品創(chuàng)新進程，要立足全能化、網(wǎng)絡(luò)化、精品化和效益化，使創(chuàng)新成為員工自覺行動，全員參與。改革優(yōu)化機構(gòu)，建立高效的內(nèi)部管理體系 。 本人 1998 年在任行長期間，該行連續(xù)四年實現(xiàn)盈利 。二是要實現(xiàn)由原來的領(lǐng)導(dǎo)怎樣說，我怎樣辦向我認(rèn)為應(yīng)該怎 樣去辦，怎樣辦好的思維方式轉(zhuǎn)變，對自己的工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略，具有獨立處理問題的能力。在日常的學(xué)習(xí)，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益 。我熱愛農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。 很榮幸有機會在這里向大家匯報我的思想和工作，我愿借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發(fā)言，進一步增加和同志們的溝通、了解，增進友誼。 第三，共同營造一個團結(jié)、協(xié)作、積極向上的氛圍，建立一種良好的人文環(huán)境，對下屬，要從生活上多關(guān)心，工作上多幫助，業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)，利益上多照顧，努力提高團隊整體工作合力。我一定要用感恩的心，加倍辛勤工作來回報公司及各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的教育、培養(yǎng)和厚愛。我作為公司的研發(fā)人員更是責(zé)無旁貸。幾年下來，在領(lǐng)導(dǎo)精心栽培和同事們的支持幫助下，我憑著鍥而 第 2 頁 共 9 頁 不舍的進取精神，虛心好學(xué)、刻苦鉆研、辛勤工作，使我的業(yè)務(wù)水平和新產(chǎn)品研發(fā)能力得到了長足的進步和提高。 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于后備干部競聘演講稿 成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等要求進步的表現(xiàn)，接下來是范文大全小編為大家精心收集的后備干部競聘演講稿，供大家參考借鑒。 2024 年我有幸加盟 xx，找到了家的感覺
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