3關(guān)于加強(qiáng)對人大常委會任命干部監(jiān)督工作的實(shí)踐與思考(存儲版)
【正文】 徹黨管干部原則的重要渠道。為了區(qū)別與區(qū)委組織部門考核干部的方法，我認(rèn)為一般應(yīng)采取集體開座談會的方法。 開展人大常委會任命干部的述職評議工作，對區(qū)人大常委會履行職權(quán)來說，是一 項(xiàng)新的形式和內(nèi)容。使述職干部既了解常委會組成人員對本人工作成績的評價，又明確需整改的內(nèi)容，有利于對述職干部的激勵和鞭策。 （四）關(guān)于述職評議工作開展的情況，包括經(jīng) 驗(yàn)、做法和應(yīng)注意的問題，應(yīng)及時總結(jié)向區(qū)委報告。要以實(shí)施法律的實(shí)績作為檢驗(yàn)工作好與差的依據(jù)，增強(qiáng)執(zhí)行法律是最實(shí)際的為人民服務(wù)的意識，提高為人民利益依法辦事的責(zé)任感。這樣，才可以使評議意見體現(xiàn)出法律的權(quán)威性，才能促進(jìn)依法行政，推動有關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施。在述職評議中，堅持以法為準(zhǔn)，評判述職干部的功過與是非，是人大常委會深化述職評議工作必須堅持的基本做法。實(shí)踐已經(jīng)證明，述職評議的開展，不僅創(chuàng)造了一種新的監(jiān)督形式，而且為加大人大常委會監(jiān)督的力度，提高工作水平，提供了重要方法。同時，一府兩院工作人員，對于來自于人民的監(jiān)督，有更高的警覺，可以增強(qiáng)他們的 “ 憂患意識 ” 和 “ 責(zé)任意識 ” ，以使他們兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，行使好手中的權(quán)力。 第 4 頁 共 9 頁 第 一、述職評議沒有超越黨管干部的權(quán)限范圍。因?yàn)榉傻淖袷睾蛨?zhí)行，依法行政和公正司法的實(shí)施，都要由 “ 人員 ” 來完成。憲法和地方組織法，確實(shí)沒有直接關(guān)于 “ 述職評議 ” 這一 “ 名稱 ” 的規(guī)定。經(jīng)過實(shí)踐，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到，開展述職評議對提高新形勢下的人大工作水平和對加強(qiáng)社會主義民主法制建設(shè)，具有十分重要的意義。 通過對開展述職評議工作實(shí)踐的回顧和總結(jié)，我對今后深入開展述職評議工作有以下幾點(diǎn)思考： 一、對開展述職評議工作一定要有正確的認(rèn)識 對開展述職評議工作，常委會組成人員是十分重視的，積極參與了這項(xiàng)工作。這說明，一府兩院機(jī)關(guān)由人民代表大會 “ 產(chǎn)生 ” ，它 “ 產(chǎn)生 ” 的是組成一府兩院機(jī)關(guān)的 “ 人員 ” ，沒有 “ 人員 ” 的產(chǎn)生，就沒有 “ 機(jī)關(guān) ” 的實(shí)際存在。因此，可以說，開展對任命干部的述職評議，具有充分的法律依據(jù)，符合法律規(guī)定。述職評議，是依據(jù)法律，對所任命的干部個人進(jìn)行履行職責(zé)、依法行政、公正司法等情況進(jìn)行評議。述職評議，嚴(yán)格地說，是人大常委會代表
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