4某年人力資源和社會保障局工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 工作要求，對齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，落實(shí)幫扶物資和資金 5 萬元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資 200 余萬元，有效解決了該 村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè) 第 9 頁 共 9 頁 施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。全年編發(fā)政務(wù)信息 65 條，其中 40 余條被省、市及兩辦信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動。我們不斷完善勞動信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。四是不斷加大社保政策惠民力度。全 年累計(jì)征繳社會保險(xiǎn)費(fèi) 第 5 頁 共 9 頁 億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá) 億元，有效確保了社會保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。 三、擴(kuò)大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民 的社會保障能力 老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。三是人事人才管理水平不斷提升。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。深入開發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè) 園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持 。對 300余名 xx、 xx 屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策 。一是突出政策扶持就業(yè)。全年新增就業(yè)崗位 3815 個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1712 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在 %以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場招聘活動，幫助 376 名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè) 。繼續(xù)深化周五人才小集集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化 。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。舉辦了公務(wù)員消防安全知識培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。為我市 xx年 1 月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。二是不斷增強(qiáng)社會保險(xiǎn)承載能力。發(fā)放社會保障卡 7 萬張，走村入戶完成全市 20 萬農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實(shí)現(xiàn)社保一卡通打牢基礎(chǔ)。
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