4某局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 加深對(duì)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的理解和把握，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的堅(jiān)定性和自覺(jué)性。無(wú)論是決策、執(zhí)行，還是化解信訪矛盾、提高公眾安全感和法治建設(shè)滿意度等，之所以出現(xiàn)一些問(wèn)題，根本原因在于沒(méi)有自覺(jué)將法治思維和法治方式運(yùn)用于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的各個(gè)環(huán)節(jié)，還需要進(jìn)一步深化對(duì)法治的認(rèn)識(shí)，帶頭信仰法治、堅(jiān)守法治，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。班子成員抓好經(jīng)常性自學(xué)，結(jié)合實(shí)際需要和分管工作，完善個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確重點(diǎn)內(nèi)容和書(shū)目，撰寫(xiě)讀書(shū)心得，保證時(shí)間和效果。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，既到工作開(kāi)展好的地方和單位去總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，更深入到困難和矛盾集中、群眾意 見(jiàn)較多的地方和單位去剖析問(wèn)題。各類會(huì)議一般提前 3 天發(fā)出通知，遇有特殊情況應(yīng)提前預(yù)告。凡能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、電報(bào)、便函等方式傳遞辦理的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件。深 化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法活動(dòng)監(jiān)督的相關(guān)意見(jiàn)，加強(qiáng)執(zhí)法權(quán)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，建立執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改長(zhǎng)效機(jī)制。除中央、省有明確要求的以外，不得對(duì)辦公場(chǎng)所、房屋面積、人員配備、經(jīng)費(fèi)額度等方面作硬性規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法工作的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，落實(shí)整改。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室不得開(kāi)展任何形式的檢查評(píng)比表彰創(chuàng)建活動(dòng)。以維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂(lè)業(yè)為主 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 要任務(wù)，緊緊圍繞公眾安全感、法治建設(shè)滿意度兩項(xiàng)指標(biāo)，積極創(chuàng)新平安法治建設(shè)的思路舉措。大力精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，凡中央、省文件、電報(bào)已發(fā)至縣級(jí)且要求明確具體的，一般不再另發(fā)貫徹意見(jiàn) 。堅(jiān)決壓減會(huì)議活動(dòng)，以局名義報(bào)請(qǐng)市委召開(kāi)的全市性工作會(huì)議每年不 超過(guò) 1 次，人數(shù)不超過(guò) 200 人，時(shí)間半天。改進(jìn)調(diào)研方式，了解基層一線實(shí)情，重點(diǎn)開(kāi)展好公眾安全感和法治滿意度提升、隊(duì)伍建設(shè)和突出非訪問(wèn)題解決等專題調(diào)研。把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為主線，健全并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，深入系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)，不斷提高班子思想理論素養(yǎng)。 。 。有的謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)保持不到位，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地放松要求。因?yàn)楣ぷ鹘佑|的多是特殊困難群體，面對(duì)的多是難事、瑣事、操心的事，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少地存在。 。如對(duì)基層反映人少事多、經(jīng)費(fèi)不足、待遇偏低、能力素質(zhì)跟不上、工作壓力大等問(wèn)題，缺乏有效解決的舉措。召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)比較多，面對(duì)面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)比較少 。抓落實(shí)缺乏釘釘子精神，有時(shí)重安排輕督查，存在抓而不緊、抓而不實(shí)的問(wèn)題，下功夫解決群眾關(guān)心、企業(yè)關(guān)注問(wèn)題的力度有待提升。會(huì)議效率還不高，沒(méi)有完全做到 開(kāi)短會(huì)、講短話，集中開(kāi)會(huì)也占用了基層同志較多的路程往返時(shí)間 。存在唯上是從的傾向，過(guò)分看重上級(jí)的考核大棒，對(duì)一些工作機(jī)械式、強(qiáng)制性執(zhí)行，引起基層和群眾的反感。群眾意愿和上級(jí)要求結(jié)合的還不夠好，一段時(shí)間內(nèi)片面地認(rèn)為只要拿到上級(jí)授予的獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)，就代表工作好，就代表人民群眾滿意。會(huì)議數(shù)量、規(guī)?？刂撇粔驀?yán)，還有應(yīng)合并召開(kāi)的會(huì)議沒(méi)有合并召開(kāi)的情況 。 。到基層時(shí)，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干
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