4林業(yè)局長(zhǎng)自我剖析材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 切實(shí)搞好一班人的團(tuán)結(jié)，搞好新老干部之間、前任后任之 間、黨委與其它班子之間的團(tuán)結(jié)，努力為加快發(fā)展凝神聚力，為富民強(qiáng)市建功立業(yè)。 第五，要把艱苦奮斗的精神發(fā)揚(yáng)得更好。堅(jiān)持執(zhí)政為民，就要全心全意為人民群眾謀利益。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增加知識(shí)，增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)本領(lǐng)。要圍繞快發(fā)展， 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 切實(shí)改變小打小鬧格局，大力營(yíng)造攻堅(jiān)氛圍。在理論學(xué)習(xí)上，表面看來(lái)，對(duì)讀書(shū)、討論、寫文章的時(shí)間和精力投入也不少，但真正入腦、入心、能真正掌握的政治理論精神實(shí)質(zhì)并不多，理論學(xué)習(xí)一直停留在低層次的重復(fù)上。 二、存在問(wèn)題的主要原因 以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。工作按部就班，例行公事，缺乏生動(dòng)活潑和創(chuàng)造性的工作。作為一名黨員，雖然能夠擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹和執(zhí)行黨的方針政策和 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 思想路線，但在日常生活和工作中，帶隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，有時(shí)礙于情面，對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映出來(lái)的問(wèn)題，不能大膽批評(píng)，總擔(dān)心問(wèn)題提得多了，會(huì)影響同志間的感情和領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，甚至片面地認(rèn)為，只要管好自己，就對(duì)得起黨、對(duì)得起組織的培養(yǎng)，沒(méi)能以積極主動(dòng)的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任感去正確對(duì)待。 一、存在的突出問(wèn)題 在廣泛征求意見(jiàn)和深入談心的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性具體要求，我靜心回顧和反思了近幾年自己的工作和思想狀況，感到自己在工作中還存在以下一些問(wèn)題： 一是抓工作、帶隊(duì)伍存在一手硬一手軟 現(xiàn)象。 三是工作創(chuàng)新意識(shí)不 夠強(qiáng)。有時(shí)到基層工作 時(shí)要求不嚴(yán)，沒(méi)有執(zhí)行用餐標(biāo)準(zhǔn)，增加了基層負(fù)擔(dān)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，總覺(jué)得能夠帶好隊(duì)伍、做好林業(yè)工作就是講政治了，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足。在工作推進(jìn)上采取高壓緊逼策略，壓出力度，逼出速度。
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