3接待辦領導工作匯報(存儲版)
【正文】 賓館和餐飲服務業(yè)發(fā)展尚處于起步階段，服務理念有待轉變，層次和水平有待提升。餐飲文明建設，餐飲服務單位的認同和參與是關鍵。餐飲文明推進的過程對接待工作人員來說，也是一個思考不斷深入，認識不斷深化的過程。在工作過程中，逐步形成并堅持了總結分析會和學習成果展示會等行之有效的學習形式。因此，在繁忙的工作之余，能夠嚴格的要求自己，加強學習，充實自我。但也深深感到，廉潔自律不光要靠自我約束，更要靠制度約束。從而避免了接待過程中隨意定價及結算費用時被動接受價格的情況。我們將為此而積極努力。年初，組織接待辦綜合處和接待處負責同志及四辦負責接待工作的同志組成議價小組，在對市區(qū)各大賓館飯店承接接待任務條件及效果進行綜合評價的基礎上，確定新一年度重點協(xié)議單位，擬定各項費用協(xié)議價格，之后與相關單位一起進行協(xié)商議價。重點學習了法律、管理、經濟等各方面知識，通過汲取知識的養(yǎng)分，不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身綜合素質。此外 還圓滿完成了市黨政代表團赴山東、河南、安徽及蘇州、常州、邳州等地考察學習的聯(lián)絡、組織和保障工作。再者接待工作人員有時還要承擔介紹、解說的任務，需要熟知市情及多方面知識，并需要良好的表達和溝通能力。為此，我們和公務接待重點賓館飯店一起，研究探討落實的具體措施， 幫助他們歸納借 第 4 頁 共 8 頁 鑒各大賓館飯店的特色菜肴，充分利用本地特色生態(tài)農副產品，努力形成具有特色的菜肴體系，并在本土菜肴的精細化、特色化上做文章，彰顯地方文化底蘊。通過各種生動活潑的形式，增強機關干部和群眾科學餐飲、文明餐飲的意識，發(fā)動社會各界廣泛討論，推動餐飲文明觀念深入人心。一是消費觀念、消費習慣與時代發(fā)展不相適應。接待工作的范圍、程序、標準、要求等等都逐步納入規(guī)范化軌道。 第 1 頁 共 8 頁 接待辦領導工作匯報 2024 年，根據組織安排，我主要負責市接待辦工作。梳理 接待工作流程，細化接待工作環(huán)節(jié)，嚴格接待工作要求，制定了接待工作操作細則。 （二）大力推進餐飲文明建設 在開展接待工
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1