3交通局崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作計劃表(存儲版)
【正文】 是防控制度落實的具體責(zé)任人。 。 著力解決推進機制 “ 不夠有力、延伸不廣 ” 的問題。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉政風(fēng)險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。二是應(yīng)全面查找。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設(shè)、變更和中止。一要編制權(quán)力清單。查找單位廉政風(fēng)險 “ 對權(quán)不對人 ” ，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風(fēng)險和制度缺失；查找崗位廉政風(fēng)險 “ 對崗不對人 ” ，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風(fēng)險 “ 對事不對人 ” ，對 照職責(zé)分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和
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