【正文】 化社會監(jiān)督，使權(quán)力在陽光下操作，在監(jiān)督下運行。工作小組將采取專項檢查、重點抽查、群眾評議等方法，對單位廉政風險防控工作進行全面檢查，接受廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對我場廉政風險防控機制建設(shè)工作開展情況進行的檢查、抽查。采取五步排查法自下而上、自上而下相結(jié)合進行排查，切合實際評定風險等級，確立崗位職責、權(quán)限，確立整改措施和監(jiān)控措施，認真填寫廉政風險點排查表和承諾書。突出重點。要建立獎懲機制，對廉政風險防范成效顯著的個人予以表彰；對防控措施落實不到位、導(dǎo)致發(fā)生違紀違法案件的，要追究相關(guān)的責任。特別是對土地出讓、資源開發(fā)等廉政風險等級高的重要權(quán)力、重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，要單獨立項，實行項目管理，組織力量進行深入研究論證，制定全過程、全方位防范措施，對所涉及的崗位要明確防控責任，形成防控合力。根據(jù)崗位職能定位逐個崗位確立工作流程、職權(quán)范圍與工作標準，做到所有工作崗位特別是重要崗位達到“四有“目標，即有職權(quán)范圍、有職責標準、有工作流程、有專人管理。對崗位廉政風險的排查。三是群眾幫：邀請職工群眾代表、離退休考干部老工人代表 和服務(wù)對象代表，召開座談會征求意見和建議，共同分析在履行 職責和執(zhí)法執(zhí)紀過程中存在或潛在的廉政風險。主要指因工作程序、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范可能造成的權(quán)力失控和 行為失范等廉政風險。重點對象為公司班子。組織黨員干部結(jié)合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險。根據(jù)林業(yè)局統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定廉政風險防控機制建設(shè)工作日程安排表，為我公司廉政風險防控機制建設(shè)工作做好規(guī)劃。對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題采取保廉承諾、警示教育、崗位廉政教育、廉政談心等形式進行風險提示，迅速規(guī)避廉政風險。推進管理和監(jiān)督權(quán)力運行體制機制的改革和創(chuàng)新。開展廉政談心、廉政答題活動。第二階段：排查廉政風險（要采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式以自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫等方法，把廉政風險查清找準，為指定防控措施提供依據(jù)、打好基礎(chǔ)。三是建立健全追究體系。要發(fā)揮群眾監(jiān)察員的作用，及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈、生活圈和社交圈的現(xiàn)實表現(xiàn)。（三）強化權(quán)力監(jiān)督機制。繼續(xù)按照上級要求開展抓好《過癮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的學(xué)習貫徹組織開展網(wǎng)上答題和廉政知識問答活動，促使黨員干部知紀懂法。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以制約和監(jiān)督權(quán)利為核心，以健全制度、強化管理規(guī)范權(quán)利行為重點，以提高制度執(zhí)行力為抓手，構(gòu)建有效防控廉政風險的長效機制，提高預(yù)防腐敗工作的專業(yè)化、科學(xué)化水平，為分子公司實現(xiàn)“十二五”良好開局和“三最”企業(yè)目標提供強有力的保障，為實現(xiàn)廉潔、正氣盎然的礦山而不懈努力。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務(wù)實精神推進廉政風險防控機制建設(shè)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。對廉政風險防控不力、責任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關(guān)責任人外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的應(yīng)實行倒查問責。三是要強化制度執(zhí)行力。查找單位廉政風險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。一要編制權(quán)力清單。三是必須加強自我約束意識。一是必須加強學(xué)習，筑牢理想信念。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制；在今后的工作中，我要堅決加強自我監(jiān)督，不高高在上，不脫離群眾。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準以及除外條款，細化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一要實行風險捆綁。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政風險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責任人。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標，提出了新的要求。把防腐倡廉納入黨委宣傳思想教育工作之中，針對本科室全體人員進行開展反腐敗、反違法亂紀等活動；同時加大宣傳力度，開設(shè)專門的廉政活動（例如：學(xué)習反腐聚焦欄目中的案例，學(xué)習典型宣傳教育系列片等）二是加大黨員、黨員干部的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、政治紀律教育以及崗位廉政風險教育，引導(dǎo)督促本科室黨員、黨員干部講黨性、重品行、做表率。以礦黨政班子議事規(guī)則為核心制度，凡屬重大決策、重大人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須有領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，進一步規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)情況列入報告內(nèi)容，使本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員特別是主要負責人始終處于有