【正文】 五、績(jī)效考評(píng)周期 定期季度考核（ 12月份的 30 日前為考核完畢日期）； 綜合全年四個(gè)季度考核結(jié)果匯總產(chǎn)生年度考評(píng)成績(jī)。 （ 6）要求部門(mén)管理人員客觀、公正，按時(shí)完成對(duì)所屬員工的績(jī)效考核工作。 ：遲到、早退次 曠工天 10 事假天 病假天 = 分 ：警告次 2 小過(guò)天 4 大過(guò)天 8= 分 ：表?yè)P(yáng)次 2 小功天 4 大功天 8= 分 ： 1 2=追加扣分 3=追加加分 （四）總分計(jì)算 100－ I分 177。 八、考核紀(jì)律與責(zé)任 上級(jí)考核必須公正、公平、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任或利用職務(wù)之便考核不公正者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職或扣分。本規(guī)章制度將超市的員工規(guī)范，獎(jiǎng)懲規(guī)定集一冊(cè) ，希望超市全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守，以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證，給予全體員工制定以下規(guī)章制度。 存活的補(bǔ)充，保證售貨區(qū)貨架上的商品充足，整齊。 待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)，說(shuō)話誠(chéng)實(shí)，幫助挑選，當(dāng)好顧客參謀，保證顧客滿(mǎn)意。 上班時(shí)不能與親朋好友閑聊。 隨時(shí)問(wèn)經(jīng)理并匯報(bào)缺貨情況，調(diào)查市場(chǎng)變化。 收銀員家人買(mǎi)東西，請(qǐng)自己回避，讓其他收銀員收款。 八、經(jīng)理崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé) 超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。 負(fù)責(zé)送貨商，廠家進(jìn)店關(guān)（如證件）。 員工必須熟習(xí)本工作區(qū)內(nèi)滅火裝置的位置以及應(yīng)急設(shè)備的使用方法。 。 禁止將任何東西堆放在安全門(mén)及安全通道前，以免阻塞。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 把衛(wèi)生間，宿舍衛(wèi)生打掃干凈。 六、收銀員 收銀員要有一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度，收款迅速，不要你推我讓。 若發(fā)現(xiàn)以上幾條輕者罰 10元，重者開(kāi)除。 庫(kù)房若發(fā)現(xiàn)偷吃貨物（按偷盜處理）。 三、員工的行為準(zhǔn)則 必須穿工作服進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)，儀表要端莊。 二、開(kāi)關(guān)門(mén)營(yíng)業(yè)工作 開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)前的工作： 工作區(qū)和顧客光顧的營(yíng)業(yè)區(qū)的清潔整齊，包括入口處，售貨區(qū)，收銀臺(tái)，陳列商品，驗(yàn)貨區(qū)，倉(cāng)庫(kù)。每延誤 1天，減發(fā)考核者 10的實(shí)發(fā)工資。如下季度考核不合格，給予辭退處理。 （ 10）要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門(mén)月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。 工作態(tài)度 要求辦事程序清楚；作風(fēng)民主正派，內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，步調(diào)一致，及時(shí)和經(jīng)常關(guān)心、幫助（指導(dǎo)）同事 (下屬 )工作。 四、考核分值 實(shí)行百分制，其中崗位標(biāo)準(zhǔn)考核（ I） 60 分；綜合考核（ II） 40 分；輔助考勤及獎(jiǎng)懲（ III）追加分。不得將私人物品排放在店內(nèi)辦公桌、產(chǎn)品架等醒目位置。清掃衛(wèi)生，做到三潔三無(wú)一凈， (商品、柜臺(tái)、貨架及倉(cāng)庫(kù)整潔，屋頂無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)灰塵、地面無(wú)雜物、窗明幾凈 )。 關(guān)于員工規(guī)章制度大全篇 7 為了更好地促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)店管理，提高店員素質(zhì)，提升專(zhuān)賣(mài)店形象和效益，結(jié)合實(shí)際，特制 訂本制度。鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要做好院內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。所有加班首先務(wù)必抵沖病、事假，有一天抵沖一天，剩余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。 七、外出 員工上班直接在外公干的，回到公司時(shí)務(wù)必進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn) 。3 天以?xún)?nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn) 。但全年事假累計(jì)不得超過(guò) 30天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理 。 四、請(qǐng)假制度 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。30分鐘以上按曠工半天處理。 關(guān)于員工規(guī)章制度大全篇 5 一、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周 5天工作制 上午 9： 00――12 ： 00 下午 14： 00――18 ： 00 部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間： 8： 45～ 12： 0013： 55～ 18： 10。 三個(gè)必須這樣做： 待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)，有五聲；說(shuō)話誠(chéng)實(shí)，幫助挑選，當(dāng)好顧客參謀；認(rèn)真執(zhí)行便民措施，保證顧客滿(mǎn)意。管理資料及其經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 1業(yè)務(wù)經(jīng)理（店長(zhǎng)）對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。 不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。穿著工作服，整齊清潔，佩帶工作牌，淡妝，劉海不得長(zhǎng)過(guò)眉毛、盤(pán)發(fā)，不能留長(zhǎng)指甲，做護(hù)理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不得在手上佩戴首飾、飾品 等。禁止借故長(zhǎng)期蹲廁所 。否則發(fā)生事故有當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任。未做滿(mǎn)一年的員工急辭工的，扣罰 15 天 工資 。礦工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天 (含三天 )或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職不發(fā)薪金。 ② 有發(fā)現(xiàn)代簽，并將予以處罰，代簽雙方當(dāng)事人各罰款 50 元 。 四、其它規(guī)定 部室使用的辦公家具桌、椅、文件柜等應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)保管，公用文件柜由使用部門(mén)指定專(zhuān)人管理，單位監(jiān)督。辦公家具包含：辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。關(guān)于員工規(guī)章制度大全 10 篇 規(guī)章制度通過(guò)明確規(guī)定行為標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以對(duì)成員的行為進(jìn)行激勵(lì)和約束。易損配件包含：墨盒、硒鼓、 U盤(pán)、鼠標(biāo)等 。 部室領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn) 部室負(fù)責(zé)人每月按需要和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用向經(jīng)理申報(bào)。 二 . 考勤管理 1， 工作時(shí)間：上午： 8： 0012： 00， 下午： 13： 3017： 30 如晚上加班另行通知，特殊情況，或者遇時(shí)間調(diào)整，按工作需要安排 2，考勤 a) 考勤表制度， ① 本廠實(shí)行點(diǎn)名制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守早上點(diǎn)名制度，上下班親自簽，不得代替他人簽字。曠工半天，扣罰一天工資 。 2，處罰管理 新進(jìn)員工工作未滿(mǎn)半個(gè)月即辭工的，扣罰全部工資 。 2，未