【正文】 __日期： _________________ 公司轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本【篇 5】 甲方： ____________ 乙方： ____________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 ____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在 _______________崗位工作，并勝任該崗位的各項(xiàng)職責(zé) (詳見(jiàn)崗位職責(zé) )。賬戶號(hào)碼 _________________________ 職工基本社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分費(fèi)用，由單位代扣代繳。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實(shí)，公司將嚴(yán)肅處理。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的 。 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。 (二 )雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。協(xié)商或調(diào)解不成 的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向 _________________人民法院提起訴訟。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 _________年 _________月 _________日 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自 ______年 ___月 ___日起至 ______年 ___月 ___日止。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。合同自簽訂之日起生效。 第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條 甲方按月足 額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _________日 (不超過(guò) 30 天 )以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 _________年 _________月 _________日生效，于 _________年 _________月 _________日終止 。 八、其他約定事項(xiàng) 、法規(guī)、政策相悖時(shí) ,以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的 。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 因國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。 船員在成品油運(yùn)輸中，做到不故意克扣、滯留油量 。按甲方規(guī)定的交通工具各報(bào)銷一次路費(fèi)，行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理。 合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動(dòng)時(shí)，從變動(dòng)之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 _______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 (三 )甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。 第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益 造成重大損害的 。 2。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 _____名擔(dān)任 __________工作。 甲方或乙方解除本合同，須提前 20 天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工 作交接手續(xù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。 第七條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)甲 方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安 排的 。 第五條甲方的義務(wù) 無(wú)特殊情況甲方需在次月 15 號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的，第一次扣 __________元 /人，第二次扣 __________元 /人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。 2)招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提 __________元。 本合同子甲乙方雙方簽字 ______簽字 ______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。 實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。公司轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本 9 篇 勞動(dòng)合同是一份勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 五、 勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。 九、其他 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。周末輔導(dǎo)雙倍工資。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資 。家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的 。 必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 三、工作時(shí)間 甲方安排乙方