【正文】 公司轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本 9 篇 勞動(dòng)合同是一份勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，以下是小編準(zhǔn)備的公司轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本，歡迎借鑒參考。 公司轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本【篇 1】 用人單位甲方： ____________蓋章 ______ 勞動(dòng)者乙方： ____________ 甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、自合同期限 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止或工作工程結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 工時(shí)制度。 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。 甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。 四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行： ______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每 月 /日 ______元 ?；虬措p方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制，工資 ______元 。計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、 勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章執(zhí)行。 六、違約責(zé)任 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 七、雙方約定的其他事項(xiàng) 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五 日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。 九、其他 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。 本合同子甲乙方雙方簽字 ______簽字 ______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 ______蓋章 ______： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 ______簽字 ______： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 公司轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本【篇 2】 甲方： __________ 法定代表人： __________ 地址： __________ 聯(lián)系電話： __________ 乙方： __________ 身份證號(hào)： __________ 現(xiàn)住址： __________ 聯(lián)系電話： __________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 第一條合同期限 (一 )試用期 (最長(zhǎng)不超過 2 個(gè)月 )：自 __________年 __________月 __________日起至 __________年__________月 __________日。 (二 )正式聘用期：：自 __________年 __________月 __________日起至 __________年 __________月__________日。 (三 )聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (四 )根據(jù)乙方的工作表 現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞 按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬：底薪：本科 __________元 /月，?？?__________元 /月 +課時(shí)費(fèi) +周末輔導(dǎo)費(fèi) +一對(duì)一課時(shí)費(fèi) +招生提成 (招一人 __________元 )+全勤獎(jiǎng) __________，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí) __________元 /次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。 2)招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提 __________元。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方工作時(shí)間為每 周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作 6 小時(shí)，周六工作 8 小時(shí)，每周工作 38 小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足 38 小時(shí)，可勞動(dòng) 7 天補(bǔ)足 38 小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。 甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間 (調(diào)休 )。 乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資 。非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。 第三條乙方的義務(wù) 自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。 為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(zhǎng)溝通 。 盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量 。 對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理 。及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣 __________元 。如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重，且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資 (如：學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的 。家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的 。)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的，第一次扣 __________元 /人，第二次扣 __________元 /人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng) 參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》 。 在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資 (如有 )中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。 第四條甲方的權(quán)利 甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作，工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路 21 巷 8— 10 號(hào)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙