【正文】 、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。或按雙方約定日為工資發(fā)放月。 第一條合同期限 (一 )試用期 (最長(zhǎng)不超過(guò) 2 個(gè)月 )：自 __________年 __________月 __________日起至 __________年__________月 __________日。 盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量 。 確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 違反合同的責(zé)任 (1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任 。乙方每月工資按元 (大寫(xiě)元整 )執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 ____年 ____月 ____日起至工程完工。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本【篇 6】 用人單位 (甲方 )： ___________________________________________ 地址： _______________________________________________________ 電話： _______________________________________________________ 法定代表人： _________________________________________________ 職務(wù)： _______________________________________________________ 勞動(dòng)者 (乙方 )： _____________________性別： _______年齡： _____ 文化程度： ____________________聯(lián)系電話： _____________________ 籍貫： ____________________緊急聯(lián)系人： _______________________ 身份證號(hào)碼： _________________________________________________ 雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。個(gè)人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證，或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān) 部門證明。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi) 。 十、合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第十五條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 四、工資支付 甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。 (三 )違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。 因生產(chǎn)需要對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動(dòng)，乙方無(wú)故不服從分配的 。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。 (二 )本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方協(xié)商一致的 。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠。 三、工作時(shí)間 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。 必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資 。 九、其他 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。 甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。 本合同子甲乙方雙方簽字 ______簽字 ______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。 第五條甲方的義務(wù) 無(wú)特殊情況甲方需在次月 15 號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)甲 方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。 甲方或乙方解除本合同，須提前 20 天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工 作交接手續(xù)。 2。 第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動(dòng)時(shí)，從變動(dòng)之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。 船員在成品油運(yùn)輸中，做到不故意克扣、滯留油量 。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 八、其他約定事項(xiàng) 、法規(guī)、政策相悖時(shí) ,以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _________日 (不超過(guò) 30 天 )以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條 甲方按月足 額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。合同自簽訂之日起生效。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止