【正文】 生管理規(guī)定第十二條規(guī)定之規(guī)定的。 三、發(fā)票有專人負責購買、保管。 ，熟悉崗位規(guī)章制度和用電設備的性能、操作方法，正確使用電工用具。寢室嚴禁使用電褥子、電暖器等取暖設備，以免電路短路及火災事故的發(fā)生。 、教師 必須每天巡查一遍校園電路，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置。 每個組準備二個考評本，設正負兩個組長。才能，替代老師，為同學講題，點評，大膽闡述自己的觀點或上黑板解題。 （ 4）衛(wèi)生：學生會檢查時如果扣分，在班級量化時扣值日生 2 倍的分，并延續(xù)相應的一周值日。 部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理 。 各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次 。 ⑤ 、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。 系學生會 __團及辦公室將定期對帳目進行核查。 資產(chǎn)使用，根據(jù)學校行政領導的意見安排。 七、對損壞綠化的行為要及時制止，并進行批評教育，對情節(jié)嚴重的要給予紀律處分，并處以經(jīng)濟賠償直至經(jīng)濟處罰。 二、清潔衛(wèi)生管理辦法 清潔衛(wèi)生打掃 （ 1）清潔衛(wèi)生打掃時間：每天晨掃、放學后掃。由少先隊隊長擔任，對全校的 .環(huán)境進行監(jiān)控，各班勞動委員對所轄衛(wèi)生區(qū)域進行監(jiān)控，即時制止違反衛(wèi)生規(guī)定的行為和維護本班轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生。 。 ，具有針對性，鼓勵性。 每學期末將兩次檢查結(jié)果平均核算為該教師作業(yè)批改情況的最后得分，納入到教師的 “ 一評三考 ” 成績之中。 ，學生書寫規(guī)范工整。 ，具體賦分辦法詳見課堂教學評價標準。 清潔衛(wèi)生評估 評估辦法：一天一檢查，實行扣分法。 實行獎懲制。 五、資產(chǎn)出借 六、教育學生愛護 學校的一草一木，并按班劃分綠化包干區(qū)。 四、總務部門要會同生物教研組對校園花木進行注名掛牌，并注意組織和發(fā)揮師生中的花木愛好者，關(guān)心和指導學校的綠化工作。不符合規(guī)定的開支不予報銷。部長 (包括副部長 )須向 __團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。會議由 __主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的收集、 記錄和整理 。 規(guī)范學校各項管理制度內(nèi)容篇 17 一、日常工作紀律制度 部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案 。 減分： （ 1）平時：上課及自習課遲到早退扣 10 分；（上課以小預備鈴響為準） （ 2）作業(yè)：小組出現(xiàn)不交作業(yè)或者不按時完成作業(yè)或抄襲作業(yè)（課堂，家庭或老師布置的其它如背誦等）或考試作弊者，每人每次扣 2 分，此項由各科課代表執(zhí)行，每天隨堂記錄，下課后在班級小組量化考核欄中立即更新。不全對不加分。 規(guī)范學校各項管理制度內(nèi)容篇 16 為了更好的調(diào)動小組合作學習積極性，獎先評優(yōu)；最大程度激發(fā)同學們自主學習的熱情，真正實 現(xiàn)全班同學自主學習，自主管理。注意保持用電設備及周圍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁堆放易燃物品。嚴禁私拉亂接、自行改線或鋪線，以免發(fā)生短路及漏電現(xiàn)象。 七、發(fā)票不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借等，不得折本使用發(fā)票，兩種收據(jù)不得混淆使用，不得自行擴大收費范圍，增加收費項目。 規(guī)范學校各項管理制度內(nèi)容篇 14 一、嚴格按照國家頒發(fā)的票據(jù)管理辦法管理好學校的票據(jù)。 未取得衛(wèi)生許可證或超范圍經(jīng)營的。 五、餐飲具消毒： 食堂工作人員按食堂衛(wèi)生管理制度的要求，做好消毒工作。尤其是學生經(jīng)常接觸的物品要進行全面徹底消毒并做好記錄。 (2)當學校和托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳 染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關(guān)信息。 1。 (二 )學校疫情報告人職責 在校長的領導下，具體負責本單位傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作 。 一、學校成立傳染病 疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的領導機構(gòu) 負責建立、健全本單位傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)、收集、匯總與報告管理工作制度 。 多元形式帶教 (專家引領、專業(yè)合作、伙伴互助 )，多種形式開課 (包括：新進教師的匯報課、成熟教師研究課、骨干教師的展示課、主題類競賽課 ),多元形式研究 (包括：課例研究、項目研究、課題研究 )，建立區(qū)域合作，依托優(yōu)質(zhì)資源等提供多種有利于教師成長學習資源。 建立校內(nèi)督學制度，為教師發(fā)展提供診斷性指導，對教師成長實施跟進研究。更能促進教職工的專業(yè)化發(fā)展。特殊情況借款另定。 二、報支項目 1．出差報支：未經(jīng)校長室同意，一律不得出差，出差人員報支標準嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、以班或年齡組為單位建立學生健康檔案，并妥善保管在學校衛(wèi)生室或保健室內(nèi)。所以，如果你的某次周練分數(shù)比較低，它只表明你近一周的學習中還有漏洞，只 要跟著老師的講評把它補上就行了，千萬不要大驚小怪，更沒有必要因此而喪失信心。 各科學習時間安排（建議）：數(shù)學控制在 50 分鐘內(nèi)，物理、化學均控制在 40 分鐘內(nèi)，語文、英語均控制在 20 分鐘內(nèi)，剩下的時間用于對第二天課程的預習和對薄弱學科的強化。 嚴禁在課堂上打鬧或趴在桌上睡覺。 規(guī)范學校各項管理制度內(nèi)容篇 7 一、早自修。同時作為評價內(nèi)容之一。未經(jīng)學校同意，任何人不得隨意開線口（違者罰 30 元）、私拉亂接（違者罰 50 元），損壞用電設施者照價賠償，電表外接線用電（罰 50 元），并都納入評價之中。 四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客有禮貌、熱情接待。 八、與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄漏討論情況與不同意見。 二、會議由校長主持，黨總支書 (副書記 )和全體副校長參加。其它內(nèi)容涂改必須加蓋收費人私章并僅限修改一次。 六、班級常規(guī)管理考核未盡事宜由考核領導組負責解釋。 學期考核 考核內(nèi)容：常規(guī)工作 (15 分 )班級建設 (15 分 )、體育衛(wèi)生 (30 分 )紀律 (20 分 )、學生活動 (25 分 )。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的。 通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫。要辦好一所學校必須有章可依、有規(guī)可循。下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。學校要充滿生機和活力，具有充足的生源和很高的聲譽，必須要有完善，嚴格，健全，獨特的學校管理制度。俗話說， “ 不以規(guī)矩，不能成方圓 ” 。因此，掌握規(guī)章制度基本知 識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。平時在辦公室同事們相互交流，把自己對法規(guī)制度的見解提出來相互討論，通過這樣的學習，我們深刻領悟了學院安排這次學習的重要性，并且自己結(jié)合學院的制度，找到自己需要努力的方向。 四、考核內(nèi)容及辦法 學月考核 考核內(nèi)容：班隊紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全工作、黑板報、表冊資料、學生活動。 各班主任負責該班的班級考核結(jié)果，直接與當年的年度考核、增資、晉級掛鉤。 使用票據(jù)收費必須兩人以上，一人開票，一人收款，票證按順序號填寫，各聯(lián)一次復寫，字跡清楚，大小金額不得涂改。 規(guī)范學校各項管理制度內(nèi)容篇 4 一、校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究、決定學校行政的重大問題。 七、由校長辦公室主任做好會議記錄，建檔備查。不亂串辦公室，不搞娛樂活動。 規(guī)范學校各項管理制度內(nèi)容篇 6 一、全校師生必須樹立主人翁意識，節(jié)約用電、反對浪費。學生宿舍和教室晝夜通明其電費由學生和相關(guān)老師承擔。 以上制度從公布之日起執(zhí)行。對課堂筆記，班級和年級部將定期組織檢查、展覽和評比。 作業(yè)必須獨立完成。 周練是對近一周學習內(nèi)容的回顧和訓練，以發(fā)現(xiàn)學生近一周學習中的薄弱點，進而加以鞏固和強化?？ㄆ奶顚懸J真全面。 ③1000 元以上由校長辦公會討論決定購買。教職工確因特殊困難向?qū)W校借款，須經(jīng)分管校長同意，借款額不得超過下月工資的一半，并在下月工資中扣除。最大限度地滿足了教師尊重和自我發(fā)展的需要，從社會、心理方面來鼓勵教師的工作熱情和積極性 。 把教研和科研結(jié)合起來，把教學中的問題生成課題，以科研促教研，以教研促教學的校本研